果公司用了他們，讓客人們知道的話，客人們能放心嗎？” 宮昊迅速瀏覽那四份報告，眉頭微蹙。 度假山莊屬於休閑、娛樂、服務行業，這樣的行業哪裏敢接收具有“傳染”病症的人員？即使他是老板，也不能強行要求公司接收離錄用標準差得太遠的求職者，否則不但會引發其他員工的不滿和抵觸，也會令被錄用者遭受排斥和打壓。 沉默了一會兒後，他打電話給葉茜：“我在樓梯口，你過來一下。” 葉茜避開眾人的視線，悄悄繞到樓梯口這邊：“宮總，你來了。” 宮昊搖了搖手中的體檢表：“這幾個人的體檢結果你也看過了吧，有什麽想法？” 他相信葉茜不會棄這些人於不顧，她應該有在認真思考這件事情要怎麽處理，他想聽聽她的意見。 葉茜沉默了一會兒才道：“我認真想過了，他們幾乎沒有別的選擇，而且他們是抱著對我們公司的感激和信任參加體檢的，我們不能輕易的放棄他們，打破他們的希望……” “那公司的製度和利益呢？”招聘專員有些激動，“嚴格說來，這些人中隻有十個左右能用，我們現在已經盡量放寬條件，能接收的盡量接收，算是仁至義盡了。至於這五個人，實在是差太遠了，非要用他們的話，那就請公司先修改招聘條件和員工準則！” “你說得對，我絕對支持你按規章辦事。”葉茜趕緊安撫她，而後解釋，“我沒有建議公司非要接收這五個人的意思。我想到的解決辦法是，我們可不可以在公司裏舉辦一次募捐活動，將他們的情況報道出來，號召員工們有錢出錢，有力出力，湊錢幫他們治病或者幫他們找到合適的工作？” 宮昊的臉上微微閃過驚訝之色，而後是深深的欣賞。 她的想法，比他所期待的還讚。 連招聘專員的臉色都微微放柔了，若有所思：“唔，這個辦法感覺可行，不過，他們還不是我們公司的員工……”
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