人離開的時候還沒到下班時間呢，可她一直待在宿舍，沒有去辦公室，也就是說她曠工了？這還是她第一次曠工呢。 想到這裏，她苦澀的笑笑，都什麽時候了，她居然還想著工作上的事情？ 她拿指腹揩了揩眼角的淚滴，拿起手機，驚訝的發現居然是輝煌地產的覃經理打來的，這才想起她上次跟覃經理說“半個月後一定給您答複”的時限到了。 她挺直腰杆，擠出笑容，接聽電話：“覃經理您好。” “葉小姐您好。”覃經理的聲音還是那麽圓潤標準，讓人聽得很是舒服，“因為我真的很欣賞您，所以再次打電話來問您，不知您對跳槽到我們公司是否已經有了初步的考慮？” 如果今天下午的事情沒有發生，葉茜一定會說暫時不考慮，但現在，她猶豫了一下後，平靜的道：“覃經理，您可能隻知道我進入華興工作之後的表現，並不知道我在華興之前的職場表現。我明明白白的告訴你吧，我曾經因為遭受性騷擾而潑了上司，也因為被人陷害偷東西而拒絕道歉，拒絕配合調查，我在華興也有可能會因為性格、脾氣、能力不足等問題而留下汙點，這樣的員工，你們公司會歡迎嗎？” 很快，她涉嫌泄露、出賣公司機密的事情就會傳得整個工地、華興都知道吧？輝煌地產遲早也會知道這個消息，她不認為她還會受到對方歡迎。 “葉小姐，”覃經理沉默了片刻後，還是用同樣真誠的口氣道，“我們深知每一位員工都有自己的個性與問題，同樣，每一家企業也都有自己的個性與問題，甚至永遠無法扭轉或者改變。但我們一直認為，隻要企業真心想做大做強，員工也真心想把工作做好，那麽，我們覺得沒有什麽員工個性是我們公司不能包容的，也沒有什麽員工問題是不能解決或被理解的。” &nb
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