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第三百一十三章:小坑(3/4)

>常問我的一個問題,你還是個人麽?”說完,韓雅從椅子裏起來,往外麵走,邊走邊道,“走了,餓了,生氣了……”


中午,曹子揚是和韓雅一起到方家吃的飯,在方家呆到下午才離開,返回醫院開會。會議名義上說是曹子揚組織的,但其實曹子揚隻和錢主任一個人通過電話,當時還有點忐忑,因為弄來弄去最終他得了利,錢主任會不會覺得不妥,不高興?最後發現有點小人之心,錢主任並沒有任何異樣,相反很支持的模樣。


把韓雅安排在自己的辦公室,曹子揚才往行政樓最大的會議室走去。


和前兩天異樣,會議室裏麵非常混亂,人非常多,包括心外科的副主任都已經放了出來,一個個一片樂嗬嗬的表情,見到曹子揚都道賀,因為他們大多都已經收到了風聲!


曹子揚坐下沒多久,上級領導就來了,還有毛副院長,坐在輪椅上被推著進來,把大家嚇一跳,包括曹子揚,因為沒聽毛副院長對他說有這樣的程序。


很顯然,技術科室對毛副院長那是絕對服從的,他來了以後氣氛更好,上級領導都非常滿意。然後,這個會議就在非常愉悅的氣氛中開始了,到結束都非常愉悅,說是談判,其實就是比較廣泛的征求意見和商量。當然最主要是宣布對曹子揚的任命,為這次中醫院的混亂劃上完美的一個句號。加工資的事情就沒有了,真敢提這個事情,給上麵的感覺不就是威脅了麽?所以絕對不能提。


上級領導離開以後,毛副院長總結性的說了幾句,隱秘地塞給了曹子揚一張紙,亦離開了,把會議室留給曹子揚和那些主任繼續開內部會議。


悄悄的,曹子揚在桌子下麵打開毛副院長給的紙張,上麵寫著三句簡單的話,第一句是晚上安排慶功會吃喝玩樂,所有主任級都要參加。第二句是非行政形式地把各科室的績效返還提高百份之十。第三句就兩個字,祝福。


毛副院長無疑很好,提醒曹子揚開宴讓大家吃一頓,畢竟這兩天大家神經都很緊張,需要放鬆。更重要的是這個績效返還,加工資是需要跟上級溝通的,而且多半不會被同意,上麵領導都那鳥樣,自己吃拿克扣都沒有問題,給下麵加個一塊就好像割肉似的!但這個加福利,或者說福利調整,是醫院內部說了算,不用在領導小組裏麵通過,甚至不用通知黨委書記,事實上這個職位也空缺著,原來是林院長兼任的。


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