其他公司的員工聽說後，一臉羨慕“這也太幸福了吧！我們公司連粗梗老陳茶都不提供！”
“我們老總更摳，前不久有個大客戶來談合作，老總發現公司沒茶葉了，居然讓我從家裏帶來……”
這個就太慘了！
真的是不比不知道、一比嚇一跳。
從中得出結論江城山河的待遇始終位居前沿、無法超越。
比完了還不忘打招呼“老弟，你們公司啥時候招人，知會我一聲啊！衝著這福利待遇，我都想跳槽！”
別說，還真在招人。
不過招的不是總部職工，而是旗下的外貿子公司業務員、新開的超商領班和收銀員，甚至還替兄弟單位代招經驗豐富的海員、踏實肯幹的物業人員、初高中的後勤人員……工作地點五花八門……
“業務員有什麽要求？……基本工資加提成？可以啊！我心動了！”
“領班的工作時間是怎麽樣的？不會從早上工作到晚上吧？……分上午班和下午班？那倒不錯！”
“收銀員有年齡要求嗎？我媽媽在家嫌無聊，一直讓我給她找份工作……”
“海員？物業人員？學校後勤？……這什麽鬼？”
“哦，這些崗位是代招的啊？難怪了！啥？待遇不錯？就是工作地點在外地？我考慮考慮……”
嘴上說著考慮，簡曆依然塞了一份。
“……”
就這樣，陸大少去總部開了個會，完了給孩子們載回來一車樂高積木不說，無意間還給自家公司打了波廣告，人力資源部尚未大張旗鼓地開始招聘子公司職員，就收到了一大堆來自樓下他公司的員工簡曆。當真是哭笑不得。
不過，也間接證明江城山河有多受職場歡迎。連它的兄弟單位都有那麽多人塞簡曆。
雖然篩選了一遍，很多都不符合要求。
譬如有個應聘海員的，別說有船上工作經驗，連最起碼的遊泳都不會，哥們你這哪是就業啊，分明是想不開。
但應聘學校後勤和物業人
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