新德坐到了徐方對麵。
徐方沒有打太極，直接問道“校長，您找我有事？”
衡新德笑道“哈哈，確實有點事，想麻煩下你。”
“您但說無妨，學生能做到的話一定盡力！”徐方給出了承諾。
“這些年你給學校帶來了很多榮譽，學校卻沒幫到你什麽忙，有事還得找你，慚愧慚愧。”衡新德歎了口氣。
“衡校長言重了，雲海大學培養了我，也為我公司提供了很多幫助！”徐方急忙回應。
“哈哈，你有這成就，主要還是你自己的努力，學校不過錦上添花罷了。這次來找你，是想讓你幫忙宣傳宣傳母校。今天高考分數下來，學子們都準備填報誌願，你的影響力很大，一舉一動都備受關注，如果能提一嘴雲海大學，對我們的招生很有幫助。”衡新德說出了目的。
徐方並不覺得意外，幫母校招生這事，之前服裝藝術係主任欒晶就提過，徐方當時就表示，會幫母校宣傳。
雲海大學也是實打實的一本院校，但並不代表名校就不會競爭生源，反而這類學校的競爭更加激烈。
徐方很理解大學搶奪生源的行為。
雖然不能以學生的考試成績，來判斷他是不是人才，但分數高低，一定程度也證明了學生的能力。要麽有天賦，要麽很努力，要麽有天賦又很努力！
對於學習能力強的學生，大學會想破腦袋把他們招進來，然後悉心培養，在這批精銳裏，篩選出真正有誌向的學生，投入學校頂級的教育資源。
一旦能培養出各種人才，就能提高學校的知名度。
學校的知名度上去，又能吸引更多優秀的學生。
除此之外，官方給名校撥的科研資金，也會根據學校的實力來分配。比如燕京最出名的名校，年度科研經費在一百五十億朝上。
而一些很久不出人才的普通大學，科研資金能否達到千萬都兩說。
生源質量和學院實力，一定程度是正比例關係。一榮俱榮，一損俱損。
這種事不僅僅出現在學校上，在社會中也比比皆是。
在很多大型公司的招聘裏，尤其是互聯網公司，優先招收的就是名校畢業生。
高考分數和一紙文憑，有時候就是不同人生的敲門磚！
“雲海大學是我母校，母校越強，我也與有榮焉，我會好好宣傳的。對了，學校今年有推出哪些競爭上的優勢嗎？”徐方打探著學校的消息。
聽到徐方同意，衡新德心裏一喜。喝了口茶，振聲回答徐方的問題“有，今年的優勢很明顯！因為我們學校，有參與你的光伏研究院工作，加上高自螢同學研發出的風膜技術，大大提高了我們學校的知名度。
今年我們學校爭取到了二十五億的科研資金，較之去年整整提高了十五億！
學校準備用這批資金，更新一下學校的科技設備，在各個專業裏，投入更多的師資力量。
同時學校的教授待遇有所提升，他們也會每周給學生講課，傳授更專業的技術。
我給教授們提了硬要求，要他們必須在學生裏，篩選出好苗子，然後重點培養，爭取培育出更多的人才！
綜合起來就是，我們學校的硬實力提升了！
我也迫切的希望，能有更多優秀的苗子進來，最大化發揮出這批科研經費的作用！”
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