權是書記最大的權力！
比如說當一個議題，書記看到要失控！他可以動用這權力暫緩討論，日後再議；
另外，非人事任命之外事項發生意見分歧，當多數人表決同意，他仍然可以否決！
不過，一票否決是最要慎用的權力！
書記一旦動用而傳到上麵，就會造成兩個印象：一是他的掌控力還是不夠；二是這人沒有民主的胸懷！
一個書記若在不太長的時間裏，連續動用兩次否決權，上麵就有人找你談話了！若動用更多了，您也就不用幹了。
而議題上會權又是什麽？
除了緊急情況下臨時召集的常委會！其他常委會一般都要提前一周，將要討論的議題詳細列出，以書麵形式送達各個常委。
否則，未免就有些太兒戲了……
而這些要討論決策的議題，其實大多是各個常委提出來的。但書記有權決定：哪些常委提案要馬上討論，哪些可以所謂暫緩。
除非是兩名以上常委一起提出共同提案！暫緩，那就必須書麵說明正當理由。但剛才說過，當官的最不缺理由。
詳細解釋那麽多，就是在說明書記這三項權力很厲害！所以……
當一把手隻要不是能力、資曆、背景比二把手差遠了，那麽老大就還是老大！老大對人事的掌控力，一般基本不會有問題！
就如現在老資格市長霍家紅，在人事上隻要書記魏躍進不白癡，人事主導權就還是書記掌握著！
而魏書記卻一點都不白癡！不但不白癡，他要的可不是主導，他想以絕對掌控的形式，給他的上任權立強勢權威！
別人上任書記的慣例，是三個月內就大規模人事調整，不然怎麽體現新官上任三把火？隻有讓對黨堅貞可靠的同誌，都走上重要的革命崗位！革命事業才能紅火嘛。
魏書記則是快半年了才動手！為什麽？實在是霍家紅這王八蛋不老實呐！
厚書記當時威望那麽高，這家夥都敢跟他別苗頭！否則，厚書記咋能非不讓他上位而選擇自己，還對自己費盡心思扶持？
不過，魏書記其實也挺難的！
厚書記在的時候，十一個常委中，軍分區政委是中立派，七個常委團結在厚書記周圍，隻有一個常委跟霍家
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