給厚援朝拉點仇恨！大喝：“啪！看看你們的覺悟！怪不得要我們敬愛的厚省長為你們操心！”
“前幾天，我們敬愛的厚省長向省委提出，政企分開是京都的精神！江南實業不是法外之地，應該派大量人員來落實與督察這個事情！”
“啪！果然，瞧你們的覺悟！我覺得上麵要過幾天派人來，還是派遲了！應該現在就派人過來整頓！”
省領導的決策當然不敢罵出口！這些人一邊在心中問候厚援朝的八輩祖宗，一邊做著最後的權衡！也有聰明人舉手問鄭清：
“董事長，您對此有什麽看法與建議嗎？這個事情對您有影響嗎？”
鄭清穩當當的回答：
首先我要告訴大家，不要存什麽幻想！現在你有機會二選一，以後是別人幫你二選一，不存在討價還價！
其次，我對如何選擇的個人建議是，這要看個人自身的興趣與誌向！
若誰有誌為更多的人民服務，有誌於將來當廳省級幹部，那就辭去企業職務，回政府專心為人民服務吧！
因為當前大環境下，政府官員往上升遷越來越重視基層工作經驗，越來越講究一步一個腳印，彎道超車也越來越讓人詬病與看不起！
（此時下麵全都嗤之以鼻！老子混到三四十了才科級，你現在給我說廳省級？逗我玩呢！）
若覺得廳級幹部的誌向，於自己有點好高騖遠！那我可以告訴大家的是，這個企業裏將來升遷到科、處、乃至於廳級的行政級別，並非難事！
可以肯定，隨著江南實業越來越發展壯大，企業政府股的歸屬權將逐漸上收縣、市、省，這是必然趨勢！
到了那時，你們若還留在企業且不掉隊，行政級別自然就會水漲船高！外麵很多人奮鬥一生，也到不了的縣處級，對你們而言真的很簡單！
（此時下麵一片興奮，個個兩眼放光！誰都不是傻子，這企業做得越大歸屬自然會越高，下級政府單位怎能護住食？這個很靠譜！）
你們隻需持續為企業貢獻，持續將企業搞紅火，保證將來在激烈崗位競爭中，不會讓人將你拉下來就行。
當然，企業是最講績效的地方，工作壓力肯定比在政府更大更累，你才保得住位置！但同時，你的合法收入比在政府要高很多。
唯一的缺憾…就是你們從此很難再回政府部門，即使回來，也特別難走
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