庫，因淘汰率太高每年都有更新！最喜歡幹的破事，就是總將這些人放一起！聽說過養蠱嗎？”
“另外，有些人家喜歡處心積慮打探那個庫！最喜歡幹兩件破事：一是提前清障；二是高考移民。”
說完林大哥就掛了電話。
林奇雄很有大哥範！他這個電話可是該說的不該說的，全都說了！信息量極大啊……
首先，這裏麵的名詞較多！好在鄭清都能聽懂。
那個後備年輕梯隊幹部庫，鄭清聽顏姝提過！是十多年前才出現的新製度，由大人物的一段話而生：
大爭之世！既要韜晦又要迅猛發展，我們這些久經沙場的老家夥，倒勉強能讓這艘大船，在夾縫中乘風破浪，低調而迅猛前行！
可十年、二十年、三五十年後呢？萬一群推出戈氏那種白癡上位！豈非將前人所有努力都白費？
於是便有了這個後備庫。央組部會同另外幾個相關部門，在央組部裏專門成立一個機構！每年從數量龐大的處幹中，密切關注一些嶄露頭角的年輕幹部！秘密建立跟蹤數據庫。
第二個名詞：養蠱！
入庫幹部是否真人才？有個最直觀的辦法，將他們放在同地區、同條件下比較！比後稍有差距者，就從此永遠出庫！反正華夏人才多。
若各有千秋怎麽辦？好辦！兩人都分別換個對象再比！反正人多。
這就是特麽的養蠱！若某人一開始就遇上實力極強的對手，也許此人的個人實力能排第二，可誰讓他一開始就遇上老大？自認倒黴吧！
出庫之人有何惡果？也沒太大惡果，不過是從此非常難攀上正部級，至於副國？那就絕無可能！
養蠱好不好？總體當然是極好的製度！確保將來能成為黨和國家領導人的幹部，絕無一人平庸！更是確保了不會出現：特定時期特定條件下，一幫別有用心者推個蠢貨出來。
但再好的事情也有壞的一麵！
有些其實很有實力的幹部，可能由於一開始就與實力超強者成了對手；更可能因比拚期間運氣差點！卻早早的永遠出局。
然後，多年後他會
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