不泄露。隻要是技術泄密的問題，就由監事會負責考察，最後提交理事會決議。而這個機構最大的權利，就是理事會賦予的開除理事成員的權利，當然，這權利僅僅是監事會發出通告，而真正的決策權卻在理事會。
一個特種鋼特技術聯盟雖然僅僅是一個半官方性質的組織，但構架並不小，而且隱形權利也非常大。除了軍工秘密鋼鐵企業不在管理範圍之內，還要積極配合。其他的鋼鐵廠如果想要先進的聯盟技術，就必須進入到理事成員名單當中。
而三個月的籌備，其他的七位副理事長，也都新鮮出爐。代表著各自的勢力，進入到了聯盟當中。雖然劉東對其他七位副理事長算不上熟悉，但他們身後的背景劉東也是知道的，有科工委的，也有中科院的，還有冶金部的，國務院的，甚至還有特大型鋼鐵廠的人。
這也是之前就製定好的規則，想要那些鋼鐵廠乖乖就範，就必須拿出實際利益，一個副理事長的位置，再加上那些先進的技術，即便是那些特大型鋼鐵廠心中不願意，但為了先進的技術，也不得不乖乖就範。畢竟，先進的特種鋼技術，並不是誰都能拿得出來的，萬一過了這個村，下一個店就不知道什麽時候才會出現，為了以後長久的利益，頭上多個婆婆也沒什麽大不了的。
忙活了小半年，劉東所期望的特種鋼特技術聯盟也算是走上了正軌，那些沒能夠在這次盛宴當中瓜分到利益的人，也就隻能唉聲歎氣的走了。而得到甜頭的人，卻都個個進入了角色。
尤其是那些特大型鋼鐵企業的代表們，在知道了聯盟的底蘊後，對於新進的理事成員的考察，可是相當積極。但凡是有點不過關，他們絕對是會毫不猶豫的把這些企業刷下去。就算是有企業能夠僥幸過關，他們也會假惺惺的祝賀，但要談到技術問題，他們就想要千方百計的壓製。
沒辦法，要是這些技術流傳出去，天知道那些得到技術的鋼鐵廠，會不會因為這項技術發達，從而壓迫他們自己鋼鐵廠的生存環境？畢竟，任何鋼鐵廠，都是從小廠發展起來的。那些現在的特大型鋼鐵廠，難道建設之初就能有這麽大規模？顯然是不可能的。
對於那些特大型鋼鐵廠的心思，
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