投資方向的問題都好解決，但這超市該如何弄，我們這些人都不知道。超市該如何運營，還有那些人員該怎麽培訓，這些我們都不知道。但既然是你劉二提出來的意見，那這些條條款款的東西，就得你來弄。咱們做咱們能做下來的事情，但該怎麽打理超市，就得你來安排了。”胡力這時候對著劉東說到。
“放心，該我做的我絕對不會推遲，但這請人的事情，也別叫我一個人承擔下來。我公司的管理人才，是肯定不會放到超市來的，我自己都還在挖人，沒多餘的人手放過來。所以，關於如何管理超市的人選，就得你們來辦，我隻是給你們說一下具體需要哪些方麵的人才，但這些人才，需要你們自己去動手。在國外開超市的人很多，就算在香港也不少，你們自己去找人，完全可以做得到。還有組織員工的問題，也要交給你們安排，我能做的也就那麽多。再多的就你們自己安排了。”劉東一口氣把超市需要注意的問題都給說了出來，然後就準備袖手旁觀了。
說實話，超市實際操作方麵，劉東也是個外行。但沒吃過豬肉，難道還沒見過豬跑？大致的東西他也是了解的。隻不過這些東西實在是太過瑣碎，他實在沒有功夫去弄這些玩意，所以幹脆把哪些瑣碎的事情，全都交給大家。
反正依照大家的能耐，找個人還不是輕輕鬆鬆？想要得到利益，就必須得要付出，要什麽事情都讓劉東做了，就算超市弄起來，他們也沒有成就感不是？所以，還是大家一起來比較好，那樣更容易形成凝聚力。
聽到劉東把這些事情都交給自己這些人來做，大家也就不再多說，正如劉東想的那樣，要什麽事情劉東都做了，那要他們這些人來幹嘛？到時候賺了錢，也不好意思拿自己那一份啊。要是自己這些人都參與了，不管做多做少，那自己都算辛苦了一下，拿錢也能拿得理直氣壯。
關於超市的問題，大家也算是搞清楚了一些眉目，接下來的事情，就要按部就班。接近三千萬的投資，並不是這些人在這說說就能解決的事情，那還需要接下來的動作，包括招聘人員，還有地皮建設，聯係廠商等等一係列的事情
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