管不著。這個合同簽訂，對於劉東最大的意義就是，他的人才計劃，第一波，已經算是裝到了自己的口袋裏麵。
接下來，就要看這些人是否能夠為自己創造更大的價值。白送的一億美金，再加上這些人的工資，還有研發費用。要是不能夠給予劉東滿意的回報，那他可就虧死了。
好在，從列夫捷特那邊傳來的消息，劉東多少有點底氣。這些人應該有很大把握，給劉東賺取更多的利潤，隻要研發方向不出現致命錯誤，賺錢那是沒問題的。至於研發方向會不會錯誤的問題，劉東絕對會保證安全，他在後世好歹也算是在科技前沿陣地上晃悠的角色，什麽方向正確，什麽方向錯誤，大致還是知道的。花自己的錢，他能讓這方向錯誤麽？
自從列夫捷特真心投靠了劉東以後，為了讓劉東發現他的能力，在這段時間裏麵，列夫捷特居然能夠忍受沒有妹子的苦行僧生活，為了工作忙碌不停，一度成為蘇聯方麵臨時小組最忙的幾個人之一。
在這樣的情況下，列夫捷特為劉東選擇的人才，自然都是很有深度的人。即便不是蘇聯一線的那些專家教授工程師，但也算二線一流的，僅僅是缺些機遇，但實際能力都非常強的那些人。而且為了討好劉東，列夫捷特居然把原本沒有失業，並且過得還不錯的那些人才，都偷偷的丟了一些在那千人名單裏麵。
為這事兒，這個臨時小組裏麵其他人，可沒少發出意見。但列夫捷特也振振有詞，說這樣的計劃，以後一定會成為樣板，為了保證這個樣板的含金量，讓其他的國外企業也紛紛效仿，他們蘇聯一定要拿出最好的陣容，來勾引其他的企業上鉤，這樣做，對蘇聯是有利的。
原本這樣的說法，可以算是歪門邪道，根本就站不住腳。但葉利欽聽到列夫捷特這番話，卻覺得，列夫捷特說得對。要讓更多的國外企業知道這個計劃的好處，乖乖的上鉤，第一筆生意，就必須得讓那些人眼紅，要不然，別人憑什麽為蘇聯做貢獻？
於是，在葉利欽的推動下，這件事情並沒有起風浪，就連偶爾聽到這個消息的戈爾巴喬夫總書記，也沒有發表意見，完全默認了這個事實。
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