？礦業分十億，剩下的零頭，還是弄到大陸去。接近五億美元的資金，也差不多夠用一段時間了。”劉東說到。
要是國內的那些企業，就算是國企的老總，聽到劉東這話，都會罵娘，五億美元，就算是國內的那些頂尖的壟斷國企，都足以讓他們眼紅得把眼珠子都燒掉。但劉東可好，居然說差不多夠用一段時間了。這人和人的差距，咋就這麽大捏？
國企老總都眼紅，就更不用說那些私人企業。現在的那些國內私企，撐死了有個千八百萬的，已經算是很富裕了，那些銀行，個個都要圍著這些老板打轉，就是要讓他們多貸款。
可劉東僅僅是追加的資金，都有五個億的美元，就算現在人民幣還沒有和美元兌換達到最高點，那也有四比一，或者五比一的兌換點，劉東這接近五億美元的錢，要直接換成人民幣，那就是至少二十億人民幣，要說財大氣粗，國內的那些國企都比不了，央行看了這筆錢，都得腦子犯暈。
這就是重生者的優勢，現階段，別說是私企，就算是國企，都有很多還靠著銀行過日子。但劉東那麽多部門，那麽多企業，都要發展，都要用錢的情況下，隨隨便便拿出來追加的投資，都要比任何銀行給任何企業多次貸款的總和，都還要多。
而且這還不是極限，如果劉東喜歡，他甚至一下可以拿出上百億人民幣，用來發展企業。這樣的奢侈程度，別人就算是做夢，也夢不到這樣美好的事情。
所以，就算劉東打算雙向發展，一邊發展礦業，一邊還要為國內追加投資。陳誌豪擔心的都不是資金問題，而是人才問題。如果環亞的人才夠用，就算劉東再開兩個子公司起來，陳誌豪都不會說什麽。
對於陳誌豪這個劉東下麵最大掌舵者來說，能夠在劉東的企業做事，既是幸福，也是苦悶。幸福的是，環亞國際從來都不用為資金缺口而發愁，他們需要做的，就是怎麽能把這麽多資金，全都給花出去。
而苦悶的是，公司的發展腳步太快，他們環亞國際的人才儲備，一直都是在紅線以上。這就相當於，隻要有人才加入，就沒有說能在環亞裏麵閑著的。基本上現在每個環亞的高官，身上都有著一堆的事情，勞動強度，遠遠大於其他的公司。
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