的國企會出現這樣那樣的問題，也就是說，那些現有的國企工人，很大一部分都將會被推入社會。”
陳潔說到這裏，劉東插嘴說到：“也就是說，在未來的幾年時間裏麵，我們公司就算是拚命往前衝，在工人的問題上，都不會出現問題。有了這源源不斷的熟練工人，即便是我們公司每一個實業企業，都把自己的工廠擴大到十萬工人的高度，在工人問題上，都不會出現用工短缺。而且由於這些工人都普遍在國企當中做了那麽多年，要論起熟練的程度，絕對不是我們隨便在外麵找幾個人就能比得上的。這個寶貴財富，我們公司就必須要牢牢的抓緊。”
“每個工廠十萬人的高度？那老板你還不如把國企都給接手得了。那麽多人，再加上家眷什麽的，完全就是一個小縣城的人口總數。”崔曉明翻著白眼說到。
“我這不是打比方麽？再說了，就我們環亞將要生產的那些產品，哪裏可能用得到這麽多人？一萬人的規模，就能和國企十萬人規模的工廠產能相媲美，剩下的九萬人我往哪兒放？”劉東沒好氣的說到。
劉東弄的工廠大部分都是重工業不假，但由於科學化的管理，再加上很多東西都用的先進設備，真要說到能用多少人，那是不可能的。就算這些工廠把產能開到最大，可能到時候也沒有一個大型的服裝廠的工人多。
“老板的意思是，在這個關鍵的時刻，我們環亞的那些實業工廠，不會出現用工荒的瓶頸，隻要我們能夠稍微加快一些速度，把產能提起來，那我們就能早一些獲得豐厚的回報。隻要這些實業工廠開始成為環亞的贏利點，那麽我們環亞公司的產業結構，就比較完善了。”這個時候，陳潔開口幫腔到。
“對，我就是這個意思。我們環亞和其他的新興公司有個很大的區別，這區別就在於別的公司如果像我們環亞這樣，才發展四五年的時間，那他們就算再有能力，這個時候他們也會什麽都缺乏。人員缺，資金缺，技術缺，工廠缺。但我們環亞的發展模式和他們不一樣，由於有著環亞金融的存在，我們環亞的實業，目前來說最為缺乏的僅僅是時間，至於
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