如果之前那些僅僅是讓劉東感覺有些別扭，金陵分部這邊在大環境下，和環亞總體的氛圍不太相同。那麽剛才吳坤搞的那個歡迎活動，就更加讓劉東膩味。
說實話，在環亞的內部這麽幾年，劉東還是第一次遇到這樣大場麵的歡迎活動，基本上一個分部的人都被動員起來了。雖然剛才吳坤說這些人都是比較閑，而真正需要工作的人並不在這些人當中，他們都堅守在第一崗位上。
但這話純粹就是在扯淡，環亞的用工緊張程度到了什麽樣的地步，他這個環亞老板難道還不清楚？要不是實在沒有人用，去年的時候，他劉東至於上央視去打招聘廣告麽？雖然在經過廣告以後，環亞的用工緊缺程度，得到了最大的緩解，但再緩解也沒有緩解到一個金陵分部，都能一下子拉出幾十個閑人的規模。
要按照吳坤的話來說，前來迎接他的人，都是閑人，那麽金陵分部這邊的閑人就太多，完全是用人過剩，總部那邊，就得考慮是否該抽調一批人去支援其他地方的建設了。
但如果事實並不是像吳坤說的那樣，剛才迎接劉東的人群裏麵，個個人都是有事情幹，那麽情況就更加嚴重。吳坤這麽一個金陵分部的經理，僅僅是為了迎接劉東這麽一個領導，就讓大家把手裏的工作都放下，搞國企那一套，劉東更覺得揪心。
反正就這麽接觸的一小段時間，劉東對於金陵分部這邊的情況，就不怎麽看好了。對於吳坤這個人，劉東雖然算不得很了解，但能擔任金陵分部的經理，當初大家也是有考慮的。
當初金陵分部這邊，可以說是一窮二白，連一個根據地都沒有。而這個時候，劉東又需要盡快的讓環亞在蘇省這邊紮根，給老爸一些支援，所以，當初選來選取，就選擇了吳坤當環亞蘇省這邊的經理，管轄蘇省這邊的所有事物。
當時的吳坤，進入環亞的時間也算不上長，當然，也算不上短。對於環亞來說，隻要不是剛進公司三個月的人，都不能算是新人。而吳坤在當時的環亞也工作了快一年了，也能勉勉強強算是老人。
當初考慮吳坤，第一個原因就是吳坤這個人比較圓滑，處理事情比較周到，尤其是在處理企業和政府之間的事務時，很有特點。第二個原因就是吳坤來環亞之前，就是在蘇省這邊的國企裏麵工作，要是把吳坤放到蘇省，以吳坤原在蘇省原有的人脈，能夠很快的把蘇省這邊公司的架子給搭起來。
果然，當初把吳坤弄到蘇省來，吳坤很快就把公司的架子在蘇省這邊搭了起來，不但完全沒有耽誤劉東給自己老爸加油的事情，還圓滿的把其他的事情都給處理得很好。有了這樣的業績，劉東和其他幾個人也就放心的把蘇省這邊的事情交給了吳坤，雖然有些人也不是沒有說過吳坤的瑕疵，但劉東他們本著人無完人，金無足赤的想法，覺得那些小
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