要說吳坤冤枉，那絕對是冤枉得要死。如果他早就知道劉東對於這一套是這麽一個態度，打死他他都不會這麽搞。這樣做既花了錢，又沒有起到任何的正麵效果，隻有傻子才明知道這麽做會惹禍老總，卻依舊傻傻的去做。
可有錢難買早知道，如果吳坤在還沒有來到金陵分部這邊的時候，在環亞其他地方工作時，就明白了這個道理，那麽他完全不用承擔這樣的風險。可惜，現在什麽事情都做完了，連董事長都發飆了，他就算知道什麽，也都晚了。
無論是在國企，還是私人企業，有一個道理都是通用的，那就是惹到了頂頭上司，你基本上就完蛋了。區別在於國企裏麵你惹到了頂頭上司，在你有編製，並沒有犯大錯誤的情況下，頂頭上司對你的手段僅僅限於把你弄到冷板凳上麵去坐，福利什麽的減少到最低程度，然後在適當的時候，把你一腳踢出去。並不會是馬上應驗領導的威嚴。
可私企不一樣，如果劉東真要下了決心把他開除掉，上午有了這個決心，你下午就得滾蛋，絕對沒有拖延的機會。
這個時候，吳坤的冷汗才冒了出來。如果他沒有記錯，剛才在劉東說話的時候，他硬是和劉東在頂著幹，說自己對環亞忠心耿耿，證明自己沒有錯。
但如果依照劉東的那些話來說，自己好像不但犯錯了，而且還是犯了根本性的錯誤，雖然這錯誤並不是在工作上麵，而是在工作理念上麵。但這樣的情況才是最危險的，誰都知道，如果工作上出現問題，在沒有比他更合適人選之前，劉東可能還會讓他戴罪立功。
但如果是工作理念出了問題，這個問題大到不可協調的程度，那就隻有你死我活。在環亞內部，他一個小小的三級部門主管經理，和整個環亞董事長的理念都不一樣，基本上就相當於他就算死一百次，劉東也不會有一根毫毛的傷害。觀念問題，從古到今，都不是小事。
往大了說，在全世界範圍內，引發大規模戰爭的事情，最為頻繁的兩個因數，一個是利益，另外一個就是觀念。正是有了觀念問題，所以才有了十
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