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第四百五十九章 內部高層會議的基調(3/3)

再強,也沒有反抗的能力。所以我們完全不用在乎他們的看法,該撈錢的時候就得撈,不用和他們客氣。”劉東說到。


“那萬一美國人不想合作呢?”陳潔這個時候開口說到。


“不想合作?由不得他們。我們現在在日本的力量可不弱,比起他們很多單獨勢力來,都還要強。隻要他們腦子沒有壞掉,就不可能拒絕,要我們自己單幹,雖然會蒙受一些小損失,但大頭我們肯定能拿到手,但那些單獨的小勢力,可就不會那麽幸運了。我們之前是搶了他們一部分的利潤,但現在木已成舟,相信他們會做出明智的選擇,猶太人做生意的本事,全世界的人都知道。他們不會對自己的錢過不去。”劉東說到。


“那好吧,有機會我們就去試探一下他們,看看他們現在對我們公司到底是個什麽樣的態度,是否有合作的可能。反正現在時間還早,就算拖個一兩年,我們也沒有意見。我們能拖得起,他們對於我們這個不確定因數,可就沒有那麽放心了。現在主動權是在我們的手上,該怎麽談應該是我們說了算。”陳潔說到。


聽到陳潔這麽說,劉東開口到:“對,我們就是要按照這個思路走。雖然我們現在的總體實力比他們很多勢力都還弱,但日本那邊,我們基本上是投入了一半的資金,而他們卻不會這麽做。所以在有限的領域當中,我們還是占據著優勢,既然如此,我們也沒必要把他們太當一回事兒。他們愛談不談,隻要抱著這樣的心態,我們就不會有任何的損失。”


“好的,就按老板你的意思來辦。那麽現在我們公司內部徹查的事情,該怎麽辦?那些人該怎麽處理,還有規章製度什麽的,什麽時候能夠弄好?”陳誌豪這個時候又把話題轉回了當前需要考慮的問題上去。


“這個事情,其實比環亞國際事務研究所出的那些問題更加好解決。我原本以為各地分部的情況,都相當的糟糕,畢竟就連吳坤這樣有能力的人,都栽在了這方麵上,那些還不如吳坤的人,豈不是會比吳坤更加的糟糕?但沒想到事實上,情況並沒有那麽嚴重,雖然有著這樣那樣的問題,但並不具有普遍性。既然這樣,那我們之前定下的基調,就要適當的調整一下。”劉東說到。


之前得到的報告當中,劉東發現,奢靡的情況在環亞內部是有出現,但並不具備普遍性,雖然有些地方較為嚴重,但也有的地方基本上完全沒有問題,而且目前來說,環亞各地的分部,並不算多,雖然從去年開始,環亞就在陸陸續續的建設新的分部,分公司,公司的人員也有了一個本質性的提高。


但說到底,之前環亞在這方麵的建設,基本上相當於沒有,所以雖然環亞公司人員發展迅猛,增加比例驚人,但實際上總體來看,並沒有多少人。而且新進的員工比老員工多了太多,很多人都還處於磨合期。


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