靠著那些科學家工程師，環亞這幾年來的發展當中，在技術上，是絕對離不開他們的支持。
別看這些蘇聯人是外國人，就感覺他們薪資待遇肯定是向那些歐美人看齊的，其實壓根就不是那麽一回事兒。雖然這些蘇聯人的薪資待遇是要比國內那些人要多一點，但多的這一點，對於劉東來說，完全就不是因為他們是外國人的因數，而是因為他們這些人，的確值得那樣的價錢。
就拿最普通的工程師來說，他前些年從蘇聯弄過來的那些工程師，雖然普遍工資要比國內那些本土派們要多上百分之二三十，但他們的技術，卻並不僅僅比國內那些工程師高百分之二三十，而是要多很多。這樣的情況下，多付出一些報酬，根本就是很正常的事情，別說他對那些工程師多好，反而是他對那些人給的待遇比較低廉。
當然，那些工程師們，其實也並沒有吃虧，比起在蘇聯的時候，他們即使有錢也買不到東西的情況，在華夏生活，無論是哪個方麵，都要比蘇聯要好很多。
至少，在華夏這邊，他們得到的尊重，比在蘇聯那邊得到得要多。因為在蘇聯那邊，有很多比他們更牛的人存在。但在華夏這邊雖然有，可並不是在環亞裏麵很常見。
作為一個在國內才崛起的新興集團，環亞雖然資本雄厚，但成立的時間畢竟比那些老牌的企業短，所以論到自身培養的人才方麵，完全和那些國企沒得比。這些蘇聯來的工程師，完全可以當作頂梁柱來用，這樣對於那些在蘇聯雖然也有身份，但並不算出奇的蘇聯人來說，實在是兩種感覺。
再加上華夏並沒有禁酒令，對於蘇聯這些在酒缸裏麵泡大的斯拉夫人來說，絕對是難以抗拒的誘惑。總總原因加起來，就讓那些蘇聯人，即便是明麵上工資並不算高，但幸福感絕對要比在蘇聯強上很多倍。在這樣幸福的生活下，他們幹活兒也賣力，連帶著帶徒弟什麽的，也沒有藏私。
這麽多的好處算下來，劉東又怎麽會不對當人口販子感興趣呢？別說一兩千，如果有必要，劉東直接從蘇聯挖上一二十萬蘇聯的工業人才，都不會介意，相信到時候國內的官方，同樣也不會介意。
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)