征不得不感慨萬千。想象著如果手下那些企業都有劉東這樣的精神，哪裏能把企業變成現在這幅模樣？
聽到大伯給自己戴高帽，劉東很不感興趣的說到：“講課什麽的，那就算了，就算我願意教他們，他們也未必願意學。畢竟現在國企的那些老總，看重的並不是自己管理企業上麵有多能耐，看重的是他們官場上能走多遠，教他們如何辦企業，還不如教他們如何做官更加的實在。”
劉東這話，就算是點明了現在國企最根本的問題所在，而這個問題，直到二十年以後，依舊沒有什麽好的解決方法。雖然不否認國企裏麵的確有很多商業人才，但那畢竟不算是多數。更多的國企領導人，他們雖然不至於完全不關心企業的問題，但他們更多的心思，其實還是放在做官上麵，至於企業，隻要不是亂得實在是受不了，抑或者要倒閉，那他們就不會有多在乎。
當然，如果管理企業當中能夠給他們撈取更多的政治利益，他們或許就會把心思稍微放多一點在企業身上。但即便是如此，他們歸根到底想要的，並不是企業怎麽成功，而是自己的仕途怎麽成功。
別看那些巨無霸的企業個個身家豐厚，掌管這樣一個公司看起來很是讓人舒爽，實際上那些錢都是國家的，雖然自己可以用一些。但畢竟不是自己的東西，真要說他們多費心，那真心不見得。
劉東的話一出口，劉長征卻沒有接口。畢竟國企這東西，規則就在於國家管理，既然是國家管理，那就不可能放棄官員來控製，要不然，憑什麽這東西能夠叫做國企？這又不是那些私人企業，家族企業模式不行了以後，還能找職業經理人模式。
國企這東西，隻有放在國家的手裏麵，才是真正的控製，什麽職業經理人的東西，對於國企來說根本就沒有意義。再說很多時候國企也要為國家開路，有些投資，壓根就不是以經濟利益為目的的。真要交給職業經理人來做，那這些不是以經濟利益為目的的項目，又怎麽能通得過？所以劉東那個話也就隻有說說而已，實際上這些問題，別說劉長征做不了主，就算是南巡首長，也做不了主。
要不然
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