第190章 績效考核(3/3)

難度比較大,可以幾個人組隊完成。”


陳宇內心雀躍,挑一點那種手到擒來的走走過場混工資就好!


工作人員見陳宇盯著大屏幕看,好心提醒道:“你可以下載手機APP,使用智能案件辦理係統來挑選任務,大屏幕滾動的太快,可能不太方便……”


陳宇……“那為什麽要設置那麽大的屏幕?”


工作人員一本正經:“為了領導的創新業績……”


“哈?”


“無紙化辦公,智慧係統,你看看哪一樣不是業績?”工作人員怨念頗深。


陳宇不敢接茬,自己剛從領導辦公室出來,不能吃領導的飯,砸領導的鍋,咱都是有關係的人,不能幹這種事!


工作人員見陳宇沒有附和,失落的帶領陳宇去接任務,陳宇指著一個一積分的初級任務道:“我接這個,處理鬼打牆!”


工作人員一愣,訕笑道:“這個任務都是附帶任務,完成其他任務的時候順手捎帶的。”


陳宇挑挑眉:“額,太簡單了?那這個,這個5分的,驅鬼(初級冤鬼),我可擅長驅鬼了!”


工作人員心不在焉的點點頭,陳宇點了選擇任務,‘叮’蹦出一條信息“接取失敗!”


陳宇好奇道:“怎麽還失敗了?是係統不好使?”


工作人員怨念深重:“習慣就好,經常的,你多點幾次就好了……”


‘叮’“接取失敗”失敗原因:接取人員等級過高,本任務僅適應於C級別以下人員接取。


陳宇拿著手機找工作人員:“怎麽還等級過高?”


工作人員連忙接過手機,查看人員信息:“陳宇,等級評定:B級。本月績效積分:40分。”


工作人員驚訝的看著陳宇,驚呼道:“你是B級人員?”


陳宇好奇道:“B級?什麽意思?咱們單位還分三六九等?”


工作人員道:“當然,這個就相當於職稱,高級職稱的人每月的工資就比較高,當然,責任也比較大,隻能接一些高等級的任務!”


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