第14章 特殊的分配(2/3)

他的口味:“可以,相當哇塞……”


老板夾了些青菜送入口中:“這頓我們為你接風洗塵的,放開了吃!”


然而,一旁的周均似乎並沒有什麽胃口,一副魂不守舍的樣子扒拉著米飯。


“另外的話,我還聽介紹我來的女朋友說了,紅江醫院有一個實時業務積累這麽個獎賞製度,二八開,二歸個人,八歸財務,這具體是一個什麽東西啊?”


林楊又好奇地問:“醫院員工工資不都是由財務統計好後統一發放的嗎,怎麽還能實時私發是什麽意思?”


周均下意識地看了老板一下,可老板似乎並不想開口對此進行解釋。


“這是一種新的工資結算方式,舉個簡單的例子,一位手術室主刀醫生,每完成一場手術,假如手術總費是100萬……”


周均解釋道:“那麽這位醫生立即可以收到20萬,剩下的80萬歸財務統計,年終時再發。之所以采用實時發,主要是可以提高醫生工作的積極性。”


林楊將杯中的酒水一飲而盡,擔心喝醉誤事,便開始給自己倒茶水: “那就是相當於提前發提成,月底發工資,是這個意思吧?”


周均捏了下鼻子:“差不多就是這麽回事。不過最近這段時間,因


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