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止，陸武軍隻有51%的股份，而手裏的這些資料顯示，除了陸武軍最初分給資深員工設置獎勵的20%原始股，其他股份全部在陸衍名下。
這包括已經出事的幾位異能股東，以及剛被趕出去的柏青芝幾人手裏的。
按照正常情況來說，就算他們自願轉讓，這幾天的時間，連走程序都不夠。
無形之中，陸衍在江國維心中的形象更神秘了幾分。
陸衍對江國維的乖巧頗為滿意：“何必協調，作為公司的總裁，安排這麽一點小事，還是不難的吧？”
公司原本的總裁是一位覺醒異能的股東，已經死了，職位是空缺的。
聽到陸衍的話，江國維臉上閃過一絲驚喜，激動道：“謝謝老板提拔！”
雖然覺醒了異能，但這柴米油鹽醬醋茶，哪個不用錢？
真以為能憑借異能去搶啊，分分鍾被巡邏隊抓起來。
既然升職，那工資自然也是水漲船高，江國維怎能不高興。
見狀，人群中有幾人不由暗暗歎了口氣。
除了江國維這個市場部經理，人事部經理、產品部經理等，其實都是在的，隻是在剛剛那種情況下，他們沒有站出來的勇氣。
陸衍接著與江國維來到休息室，聊了一些關於公司現況的問題，兩人也熟悉了一些。
陸武軍作為公司董事長，原本公司大方向上的決策一直是他在做，其他幾個股東在公司也都各有分工，現在他們一走，空缺了不少重要的職位出來。
如果不能填補上，公司的運營很有可能出現問題，特別是在現在靈氣複蘇的大環境下，社會環境也更加複雜。
好在，公司的財務狀況良好，隻要舍得下本錢，什麽樣的人才招不到。
江國維明顯也是在試探陸衍的意思。
陸衍並不在意這點“小錢”，讓江國維以行業最高薪資標準招收高管。
江國維臉上帶著笑意，連連應著，連其他高管都願意給出行業最高的薪酬，又怎麽會虧待他這個總裁呢？
陸衍對管理一個公司並沒有經驗，但他曾經當過八十年的國師，雖然社會背景不太一樣，但經驗是可以用得上的。
掌權者不需要什麽都會，會用人就夠了。
所以，他把陸武軍對公司未來的規劃書交給江國維，並商討了一下公司後續發展的方向後，就準備離開了。
江國維欲言又止，最終還是沒忍住，不由喊住陸衍，問道：“老板，能不能打聽一下，你是什麽異能？”
“沒有。”陸衍很誠實的回答道。
江國維有些茫然，沒有？這是什麽異能？
雖然現在異能千奇百怪，但光憑沒有兩字，他還是想不出來這是什麽異能。
“沒有異能。”陸衍擺擺手。
“好好工作，異能什麽的，小道而已。”陸衍拍拍江國維的肩膀道。
雖然，陸衍並不能讓修行者達到他自己那種程度，連讓他們長生不死，也很難，但隻是讓他們成為“強者”，還是很容易的。
所以，修煉什麽異能，不如給他好好打工。
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