她天天在會議室發火，跟股東對罵，有人還聽到，她在辦公室裏把盛敬暘罵得氣都吭不出。
如果說盛遠崢是個開疆擴土的君王，盛長俞是個守成有餘的能臣，那盛敬暘，就隻能算個依靠祖蔭的紈絝子弟了。
雖然他也沒真的把公司給敗了，但是在梁千歌眼裏，他真是哪哪兒都一無是處。
而這些說到底，還是閱曆跟經驗造成的。
盛敬暘是在蜜罐裏長大的，他從出生開始，就沒吃過苦，他想過自己將來要接手公司，卻隻以為，維持公司運作，讓公司繼續按照以前那樣發展，就完成自己的任務了。
可是，這個年代，商務發展哪有那麽容易。
沒有戰略眼光，沒有商場嗅覺，沒有孜孜不倦的對外不斷開拓，隻是抱著現有的成就固步自封，那麽你終將被時代拋棄。
盛敬暘說到底不是太平庸了，而是盛長俞一開始，對他的教育就不對。
一個大企業的管理人，誰不是摔摔打打成長起來的，梁千歌自己，以前何嚐不是吃盡苦頭，就連薄修沉，他上位之後，又經曆了多少反對的聲音？說句難聽的，薄修沉這些年但凡做錯一項決策，迎接他的，都將是萬人唾罵，薄氏集團如果在他手上稍微沒落那麽一點，他都要成為整個薄氏的罪人。
而DB國際的內部，比薄氏集團還要複雜。
這就是一個吃人的地方，越權的諸位股東，貪婪的三房四房餘孽，這麽多的彎彎繞繞，現在這些公司老人，仗著年資高，身份高，一個個不把盛敬暘放在眼裏，盛長俞一坐牢，盛遠崢一住院，他們恨不得直接把盛敬暘給吞了。
盛敬暘在這樣的諸多壓力下，還做了幾筆錯誤的投資，被人搶走了不少項目。
梁千歌敢說，如果她半年前沒站出來，那這DB國際，怕不是撐不下五年，就要易主了，公司老板都要換人姓了。
梁千歌接手DB國際的時候，這個龐然大物正在慢慢倒下，半年的據理力爭，大刀闊斧，做盡惡人，又爭取到了中國方麵的發展，甚至搭上了薄氏的便利。
她為DB國際做的夠多了。
這種情況下，麵對廢物一樣的盛家人，幫不
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>