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術員，但這種高強度腦力工作肯定不是一兩個人能長時間維持下來的。
就算你將他們頭發都薅禿了，也不能完成如此腦力密集的工作。
那就必須得招人，問題是如今因特網發展不過幾年，技術員都是稀有品種，有點本事的都自己去創業了。
物以稀為貴，程序員一下子便成了高薪職業。
動不動就是年薪9萬、10萬美金……
一些還未畢業的實習生都能獲得5000多美元的月薪。
即使這樣，技術員也是永遠都招不滿的狀態，一些剛起步沒多久的小公司，每個月在薪水上都是一筆巨額支出。
除了誇張的薪水支出外，各個互聯網公司還喜歡標新立異的搞各式各樣的企業文化。
或許年輕人比較多的原因，書呆子有錢了也會玩的很花。
各種層出不窮的奢侈趴體，成了互聯網公司的文化標誌。
公司獲得注資，搞個趴體，公司項目部成立，搞個趴體，甚至產品上線都要搞個趴體慶祝一下。
互聯網的行業趴體不是買幾個披薩，大家喝一點酒水，圍著DJ狂跳。
除了各種精美奢侈的自助餐外，最大的花銷還是各種酒水，或許是離好萊塢很近的原因，甚至會邀請一些明星來走穴。
矽穀最熱鬧的時候，每周都要舉辦二十多場這樣耗資不菲的趴體。
不過以上花的都還是一些小錢，初期互聯網的價值全都體現在用戶數目和用戶增長上。
大家都是一個賽道的，憑什麽你拿的投資多？
別提利潤大家還是好朋友，即使真要比較，大家都是虧損狀態。
靠的就是用戶數目大，用戶增長快。
想要達成上麵兩個目標，那就要大量的投放廣告，花心思在推廣上。
搞個投放的都知道，一年燒幾個億廣告費都是小意思。
所以，王磊強調了這麽一句。
羅伯特半信半疑的點了點頭。
“明年才是互聯網元年，看著吧，網景上市後一定會創造一個矽穀奇跡！”
“那克拉克拒絕您的事情？”
“嗬嗬，我還不至於跟他慪氣，
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