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成立兩年多的zip2已經有了後世大公司的影子。
從內部的裝修到前台和行政的禮儀規範，處處都有著大金融公司的影子。
讓王磊詫異的是，在能體現一個互聯網公司文化的技術部門。
頭發快要掉光的程序員們竟然穿著西裝，打著領帶，穿著厚重的皮鞋。
王磊前世作為一個互聯網從業人員，驚的合不上下巴。
“他們竟然不穿格子衫，V領？”
似乎看出了老板的驚愕，馬斯特無奈的解釋道：
“這是索爾金新加的規則，技術人員必須穿正裝上班，不能讓來參觀的合作方和投資人覺得，他們是一家不正規的公司。
我弟弟卡姆巴就因為穿著隨意了點，被他嘲諷為沒長大的孩子。”
王磊捧腹大笑，這位索爾金還真是個奇才。
程序員因為常常有臨時需求，加班是很正常的事情，穿著西裝皮鞋坐上十多個小時，簡直就是一場刑罰。
他們又用不著見顧客，穿西裝僅僅為了提高公司逼格的話，那大可不必。
一天兩天就算了，關鍵索爾金天天要求如此。
這群程序員沒有造反，就不錯了。
逛了一圈，王磊對Zip2有了新的認知。
怪不得Zip2會在互聯網最火熱的時候走下坡路。
這一切都在參觀公司後有了答案。
互聯網需要的是天馬行空的想法，需要的是無限的創造力。
一切對於用戶還是創業公司都是未知的。
但索爾金將一切都落地，極力的將互聯網高深莫測的東西往他能看到的未來上靠。
這家互聯網的企業的文化已經變味，沒有了這些，這家公司隻能算是為實體公司提供互聯網服務的服務類公司。
他未來的發展潛力注定是有限的。
在進了兄弟倆的辦公室後，王磊用力的拍了拍馬斯特的肩膀。
“我終於能理解你為啥要放棄自己親手一點一點搭建的公司了。”
馬斯特露出了一絲苦笑：
“我已經厭倦了辦公室爭鬥，我們還年輕，不應該將精力放在這上麵。”
作為高級軟件工程師的同時，馬斯特還是個商人。
所以他很有先見之明的覺得高價套現才是最為明智的抉擇。
而始作俑者索爾金正在拿著一疊名片打推銷電話。
他作為一個金融公司的前高管，最大的優勢便是認識很多大老板。
很多都是福布斯富豪榜的大人物。
這也是他被聘請為總裁的原因之一。
讓他非常沮喪的是，這些金融圈的大人物，在聽說競爭者是王磊後。
紛紛無情的掛斷了電話。
“這些人平時看著挺牛批的，怎麽一聽到王磊的名字就慫了？”
他無奈的又翻出了一張名片。
“羅斯家族的，總也不會這麽慫包吧。”
撥通電話後，他立馬換上一副笑臉：
“先生，聽說您最近在找合適的投資對象，不知道您對Zip2感不感興趣？”
“Zip2？獲得王磊種子投資的那家？”
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