了初級官長製度，作為基礎管理人員，來幫著於孝天管理這些部眾。
之前在他們隻有二十來人的時候，於孝天還能自己管得過來，可是現如今他麾下部眾人數已經增加到了七十餘人，再讓他事無巨細的管理這些人，於孝天便已經有些力不從心了，故此建立一個初級的管理製度，就成了必須要做的事情。
而黑頭等人被提拔成為水手長和兵長之後，也都很是高興，即便這隻是一個芝麻綠豆般的小官，對於他們這些以前隻是平頭百姓的人來說，還是感到非常有麵子，一個個幹勁十足，按照於孝天的要求，對手下部眾嚴加管理，倒是讓於孝天省心不少。
其實不管做哪一行，包括他們眼下當海寇，其實都跟開公司差不多，就是一個怎麽有效管理並且運作的問題，隻要解決好這件事，很多事便水到渠成，以後並不需要花費太多的精力。
可是這種事對於普通人來說，卻不是什麽簡單的事情，軍隊的軍將之中，之所以會形成世襲，一般人很難出人頭地，最重要的就是那些軍將世家，掌握著控兵的技巧，並且從來都是密不外傳，普通人很難學到其中的東西。
雖然出來幹海盜頭子的，多是一些強人，可是他們之中很少有人係統的掌握如何控製手下，並且有效調度運作技能，很多海盜團體管理十分混亂，很難發展壯大起來，這也是海上海盜們如同過江之鯽一般多，可是真正做大起來的很少的緣故。
於孝天在這方麵有著天然的優勢，哪怕他在舊時空裏，不是學管理學的，可是多多少少也接觸了許多有關這方麵的事情，踏上社會之後，混跡於各行各業之中，也讓他積累了一定的管理經驗，學到了一些有用的東西，再加上他所在的舊時空之中，信息高度開放，即便是最普通的人，平時隨便可以接受的信息量，也遠超過現在他所處的這個時代百倍千倍以上。
於孝天又不是傻子，眼界自然要比這個時代的很多人都要寬闊得多，特別是在雜學上，即便是和這個時代的讀書人相比，他也堪稱是個大家了。
所以管理這樣的團隊，並且使之有效運作這種事，對他來說根本就不是什麽問題，隨便想點招，收拾這幫人便綽綽有餘了。
於孝天背著手看著部眾們從各處
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