到外麵演出，又能給咱們廠的職工表演。”
“頭兒，這合適嗎？”吳雯見趙東升如此信任自己，心中不由得一陣開心，有些擔憂地問道，畢竟這與電器廠的業務沒啥直接的聯係，搞不好要被別人非議的。
“這有什麽不合適的，咱們廠的產業要向多元化發展，精神生活也很重要嘛。”趙東升清楚吳雯的意思，於是笑著回答，“這件事情就這麽定下來了，你是這方麵的內行，演藝公司的事情就由你來負責吧，就按照引進特殊人才來辦理。”
“頭兒放心，我一定將這件事情辦好。”吳雯鄭重地點了一下頭，甜甜地答應了下來。
“雯姐，怎麽樣了？”吳雯掛了電話後，圍在她身旁的三個漂亮女孩頓時湧上前來，緊張地問道。
黃州電器廠以及旗下的企業招工方式主要有兩種，一種是有正式編製的，另外一種是聘用製的，也就是合同工。
之所以采用兩種招工方式，是由黃州電器廠的級別決定的，黃州電器廠說到底隻是一個處級單位，每年編製的名額有限，因此除了正常的人事招聘以及那些兼並來的國企職工外，其他的員工隻能用聘用製。
當然了，既然有正式工和合同工之分，那麽雙方的福利待遇肯定有差別，正式工所享受的福利待遇自然要比合同工的要好，例如分房和獎金、過節費的數額多少等等，而且不用像合同工那樣每幾年簽一次合同。
趙東升認為這沒有什麽不妥，有競爭才又動力，他引進了升降級機製，已經當眾宣布，那些表現優秀的合同工將會轉正成正式工，而那些不合格的正式工，將會被降為合同工，乃至被開除。
黃州電器廠的招工條件很嚴格，而成為正式工的條件更是難上加難，能從應聘者中脫穎而出的人都有著各自獨到的一麵，這無疑促進了黃州電器廠的發展。
自從吳雯走後，市歌舞團的境遇是每況愈下，根本就比不過市裏那些新興起的私人演藝公司，接到的演出越來也少，這也意味著收入越來越低，團裏一些有能力的人已經在醞釀停薪留職，去南方發展。
這三個女孩是與吳雯一起進入歌舞團的，曾經在一間宿舍睡了好幾年，與吳雯的關係非常好，可謂吳雯的閨蜜，現在黃州電器廠蒸蒸日上，福利待遇全國一流，著實令人眼紅。
三人一合計，與其舍近求遠，不如看看能不能進入黃州電器廠，畢竟吳雯現在是廠裏實際上的二把手，一人之下，萬人之上。
再者
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