下達了任命，任命他擔任江南造船廠的副廠長。
與此同時，薑大慶向市政協提交了辭職報告，辭去了市政協副主席的職務。
薑大慶的任命下達後，原本已經冷清的薑家頓時熱鬧了起來，包括薑大慶的那些老部下在內，不少認識或者不認識的人都來向他表示祝賀，誰都知道薑大慶鹹魚翻身，以後要發達了，自然要過來拉關係，這令薑大慶不由得觸景生情，感慨世態炎涼。
由於要入股江南造船廠的是華威集團，所以黃州市和河東省的領導便讓趙東升來推薦副廠長的人選，這樣的話便於以後的工作。
趙東升之所以要選薑大慶，是因為華威集團是黃州市的企業，所以他要在黃州市裏來定這個人選，薑大慶除了年齡和級別合適外，更重要的是他在擔任縣長的時候口碑不錯，很是為縣裏很是做了幾件實事，趙東升對市裏那些退居二線的副廳級幹部做了比較，薑大慶無疑是最合適的人選，可謂是“知人善任”。
之所以選擇那些退居二線的幹部，是因為那些幹部的年齡都普遍偏大，社會經驗豐富，知道什麽該做什麽不該做，再加上他們在仕途上上進無望，絕對會好好把握這次機會，將江南造船廠看成他們事業的第二春，會比其他人更為努力。
等趙東升從海都市回來後，薑大慶特意上門去拜訪趙東升，對江南造船廠的事情與趙東升進行了深入的交流。
薑大慶很清楚，他雖然是江南造船廠的副廠長，但是實際掌舵人卻是趙東升，他在官場裏待了這麽久，自然能擺正自己的心態，向趙東升這個同級別的年輕人多匯報，勤請示。
趙東升回到黃州市後，立刻開始組建前往江南造船廠的幹部團隊，由於他事先就有了準備，所以這個幹部團隊很快就形成，其中薑大慶是幹部團隊的最高領導，其他人是趙東升從華威集團抽調的年輕儲備幹部。
薑大慶在與那些年輕儲備幹部接觸後，有了一個驚人的發現，他發現那些幹部都受到過兩年到三年的船舶領域的培訓，難道趙東升早已經未雨綢繆，想要進軍造船業？
對於心中的這個疑問，薑大慶沒有開口問趙東升，因為眼前的事實已經勝於了雄辯，他相信有了那些年輕儲備幹部的培訓，他在江南造船廠的日子必將會舒服很多。
除了華威集團的那些幹部外，趙東升還非常人性化地讓薑大慶從黃州市帶走了兩個一直跟著薑大慶的幹部，那兩個幹部的級別紛紛被提升了一級，也不枉他們跟著薑大慶那麽久。
在離開黃州市去海都之前，薑大慶特意囑咐了幾名跟他關係不錯的老部下，讓他們要多支持市裏的工業現代化改革，有機會的話向趙東升匯報工作。
雖然薑大慶沒有明說，但寓意很明確，那就是他給那幾名老部下搭了一條結識趙東升的橋，讓他們以後投奔趙東升，這樣也算是給他們謀了一個好出身，畢竟跟著趙東升的話前途比跟著他好多了。
無形之中，趙東升在黃州市的根基又牢固了幾分，他靜靜地編織著屬於自己的人際網絡，哪怕其中一個微不足道的節點，他都會認真對待，已讓自己的人際網絡更加牢固。
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)