第二百六十二章 人事變動(1/4)

八月中旬,正當趙東升在巴州參加改組後新成立的巴州飛機工業有限公司的成立大會時,一個激動人心的消息從美國傳來,美國證監會已經批準了威爾電器集團的上市計劃,這意味著威爾電器集團的一隻腳已經邁進了華爾街,剩下的就是路演以及正式在華爾街掛牌上市了。


路演是國際上廣泛采用的證券發行推廣方式,指證券發行商發行證券前針對機構投資者的推介活動,是在投資、融資雙方充分交流的條件下促進股票成功發行的重要推介、宣傳手段,促進投資者與股票發行人之間的溝通和交流,以保證股票的順利發行。


通俗一點的話,就是通過投資銀行家或者支付承諾商的幫助,在初級市場上出售股票,以便有助於提高股票潛在的價值。


當天晚上,中視一台在新聞節目中特意播報了這個消息,雖然在民眾中沒有引起什麽反響,不過卻轟動了整個中國的企業界,大家事先誰都沒有料到,美國證監會竟然真的批準了威爾電器集團的上市計劃,這為國內企業在華爾街上市提供了一個成功的範本。


一時間,華威集團收到了無數國內企業的賀電,而威爾電器集團在華爾街的上市,標誌著華威集團在國內企業界確立了不折不扣的霸主地位。


趙東升並不擔心上市的事情,他請了美國最有名的中介機構來處理威爾電器集團在華爾街的相關事宜,因為那些人處理這種事情更有經驗,知道如何與各個方麵打交道,在他看來專業的事情就應該交給專業的人士來處理,這樣才是最佳的選擇。


就在威爾電器集團的上市計劃被美國證監會批準不久,華威集團高層迎來了自成立以來的第一次人事變動,而且變動幅度非常大,除了趙東升、吳雯和周軍外,牛保國、祈泰和趙紅偉的職務都進行了調整。


為了便於華威集團的長遠發展,同時也是為了增強華威集團領導層的活力,河東省省委決定使得華威集團領導層更加年輕化和專業化,因此將四十多歲的牛保國、祈泰和趙紅偉以副廳級別安排到了河東省的地市政府部門和省城的廳局單位擔任常務副職,對他們來說也算是仕途上的一種升遷。


雖然如此,不過在外界看來,卻未免有一種摘桃子的嫌疑,不過總體來說,河東省委對牛保國和祈泰、趙紅偉的安排非常不錯,如果沒有意外的話,三人在未來有很大希望擔任部門的正職,這也算是對他們的一種補償。


祈泰和趙紅偉還好說,他們倆是半路上加入的華威集團,但是牛保國就不一樣了,他是


本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>