，就快在大棚裏長根了。
這樣的技術流，就算人際交往方麵不靈光，又有什麽關係呢？
於是成蹊一邊帶著種植部的四個員工，吭哧吭哧幹活，一邊指導顏總務跑村部，填表格，準備數據、材料、專業案例等等附件。
雖然由他來牽頭，陶李卻也不可能閑著。
因為要減少聚集的緣故，今年取消了集中匯報環節，新增了一個比賽項目，那就是要拍攝一個1分鍾左右的主題宣傳短片。
到時候上傳到官網，讓評委和網友們瀏覽評判。
老實說，拍宣傳片的創意和技術，陶李還是有的，但她卻缺乏“參賽經驗”這個決勝因素。
也就是說，她並不清楚在這短短的一分鍾時間內，到底應該呈現些什麽，贏麵才會更大。
這種時候，有個靠譜朋友的重要性就體現出來了。
這個靠譜的朋友還能是誰呢，當然是基地的最強外援——梅舒匠師啦。
雖然抱怨著“我都忙死了，哪有空啊”，但梅舒還是第一時間趕了過來。來就來吧，還嘴硬說“我是為了看好你，免得再惹上抄襲什麽的破事兒，讓別人給你背黑鍋！”
比起她，梅朗弟弟可坦率多了——要不是還得上課，他早就飛過來了。
事實上，就算不用拍宣傳片，陶李也會向這位發小求助的。
因為梅舒不僅是漆藝非遺傳承人，更是上一屆青年創業大賽的優勝者。
單槍匹馬殺出廣陵區怪物房的她，對怎麽樣揚長避短，怎麽樣申報材料，怎麽樣壓倒對手、征服評委，可謂有的是經驗。
果然，在綜合部臨時會議室的長桌前坐定，簡單過了一遍基地準備的材料，她就忍不住抄起袖子，緩緩搖頭：“我看懸——你們的項目沒文化啊…”
沒文化？
這也太難聽了吧！
一旁的成蹊都不自覺地擰緊了眉毛。。
可是陶李卻完全不惱，她顯然更熟悉梅舒的講話風格：“也就是說我們的產業規模、創新性什麽的，都沒有太大問題？”
“差不多也隻能這樣了，就看怎麽把材料做漂亮了。”梅舒點了點頭，等於是同意了對方的說法，卻繼續強調著，“可沒‘文化’絕對是短板。”
她這麽說不
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>