（兩更合一更發，不拆了）
在吳塵極為詳細的分析完利弊後，不死鳥戰隊在對待新人的問題上基本統一了思想，接下來確定執行的細節就簡單多了，
吳塵草稿也不用打，直接簡單明了的提出了六條篩選新人的規則，
第一，新人蘇醒後如在第一時間就表現出諸如盲目自大、道德敗壞、不聽勸告、極富攻擊傾向等負麵形象的將被直接淘汰，任其自取抹殺，這些人稱作“淘汰隊員”。對淘汰隊員中沒有主動觸犯抹殺而活到任務正式開始的，隻出於人道考慮，發給其基本的生存物資，如食物、飲水、服裝、任務世界的金錢及可用於簡單自保的武器。但不提供任何形式與程度的保護。
第二，對不符合第一條有關淘汰條件的新人，無論性別、年齡、身體條件等，皆可一視同仁的盡可能耐心與詳細的向其講解空間規則，於任務中加以指點，並分配更多的基本生存物資和威力更大一些的自保武器，這些人可被稱作“候補隊員”。資深隊員也可在自身安全的前提下對其提供一定程度的有限保護。
第三，由吳塵通過“智慧力”掃描候補隊員的身體素質，對潛在的隱藏屬性覺醒者可加大保護與扶持力度。
第四，所有新人，無論是“候補隊員”、潛在隱藏屬性覺醒者還是“淘汰隊員”都必須聽從指揮，對故意違抗命令可能會危害其他隊員安全以及任務本身的，必要時可采取強製乃至毀滅措施。如砍掉他的四肢，再將其留給敵人。
第五，任務過程中時刻觀察“候補隊員”的表現，如其表現出諸如危害隊友、挑撥離間、見利忘義、搬弄是非、貪生怕死、自私自利、見死不救等等破壞隊伍穩定團結，道德低下、敗壞的行為與傾向，要堅決將其拋棄，收繳額外物資，歸為“淘汰隊員”行列，必要時，可直接采取強製措施乃至毀滅措施。
第六，所有活過第一場任務片進入主神空間的新人，為確保隊伍整體的穩定、團結與戰鬥力，其除基本身體素質強化外，任何血統強化必須聽從指揮，資深者也有義務為其提供至少三種強化方向任其挑選。對於拒不服從的新人，直接踢出隊伍永不再錄，隻要其接下來不做出任何危害隊伍的行為可任其自生自滅，如其做出任何危害隊伍的行為，全體隊員將對其展開追殺，不死不休。
這幾條規定也沒什麽問題，有理有據，至少比大多數輪回小隊對待新人的態度要民主、人道了許多，所以也就一次性全部通過了，而恰好就在規則通過的下一秒，隨著一聲呻吟響起，終於有
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