李墨拿了張空白的筆記，在講台上說：“第一，我需要一份隻要是基建行業就應該了解，對工程的施工進度報表！”
“第二，我需要做為基建管理層的自身學術要求！”
“第三，對企業產品做包裝的一些流程。”
“第四，對於企業產品的宣傳，到底應該有那些了解！”
說完這四點，就能看出李墨到底對國儲藥廠的質疑了。不是說這幾個部門沒有用，而是蛀蟲太多，需要改善。尤其是那個基建科。如果真的有些有用的人，完全可以成了個物業維護。
不管是任何企業，隻要有生產就有勞損，所以每次都出去找人來修繕還是很麻煩的。
台下的一位看著很有資曆的中年人起身說道：“夏總，李總，如果就這麽點考核是不是有點太……”
夏冰趕忙起身說道：“穆叔叔，我知道您的意思。對於個人企業或者是合資企業，這些問題都不算難，但是對於國有企業來說，隻要有關係，或者是上輩人的傳承，就可以進入企業工作。所以一些最基本的素質，這些國有企業的人很少有能達標的，我也不想把事情做的那麽絕！當然要留下一部分人的！”
那個被李墨叫做穆叔叔的中年男人聽著夏冰這麽說，沒有什麽質疑了，隻是輕輕的點了點頭。
不用別人說，就這麽點點頭，就能看出對夏冰的欽佩。畢竟不管一個人的工作素養和人品怎麽樣，那肯定是代表一個家庭，如果你一點機會不給，那麽可能因為夏冰的一個決定，而破裂一個家庭！
大家沒有什麽疑問呢，而是分成了幾個小組，在會議室內小聲議論了起來。
雖然夏冰說過了不能太嚴謹，複雜。但是不代表隨意就行，就是這種不嚴不鬆的問題才是最難解釋的！
李墨和夏冰沒有著急，而是靜靜的等待著大家的討論。可能是時間太久了。二人整整一天沒怎麽休息，趁著這個機會來到夏東海的辦公室，準備休息一會。
來到那個一層樓的辦公室，夏東海和保鏢早就等在了這裏。
夏東海見李墨和夏冰來了，高興的哈哈大笑，還不住的拍著手，說著李墨和夏冰的安排和想法超過了自己這個老家夥。
一直到下午6點了，會議室內還沒出來完善的考核資料，李墨和夏冰讓保鏢送走了夏東海。
玩了半天的李墨突然整出來一句“加班要有個加班的樣子，但是福利不能少！”夏冰知道李墨的意思。
夏冰找了個附近口碑不錯的飯店，讓飯店送來了幾十道菜，當然沒有酒！算是犒勞諸位還因為二人的事情，而勞累的公司職員。還給每個部門包了個5萬塊的大紅包。
李墨的處理方式就不一樣了，直接打電話給楓哥說道：“楓哥，出去找個燒烤店，把爐子和肉帶全咯，回廠子給大家考點燒烤！對了！啤酒飲料帶足咯，我李墨請客！”
夏冰其實有時候就是羨慕李墨的這份不羈。完全無拘無束，對誰都一樣。想到這真的看不出李墨的缺點，看著李墨花癡的笑了。
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