去想但來不及去想的事情。
甲龍國際的董事會和所長會議是兩個互相並不幹涉的體係，打個比方的話，董事會就是錢老板的腦子，而所長會議是錢老板的拳頭。董事會決定了甲龍國際前進的步伐，而所長會議決定了甲龍國際可以拿出什麽樣的產品，在什麽領域橫掃千軍。在以前，楚扉月都是屬於所長會議那個體係的，是實際產品的提供者，並不負責產品轉化為利益的領域。而現在，錢老板打算給楚扉月一個更加重要的位置，不止是讓楚扉月作為一個實際的操作者，更是作為一個謀劃者來為他的公司服務。
掛掉了電話，楚扉月靠在牆上獨自思考著錢老板剛才所說的那些事情。就楚扉月自己來說，他是不喜歡太過參與這些決策方麵的事情的，這需要太多的考量，而楚扉月本人又是一個隨心所欲慣了的人，他不可能像是別人那樣做什麽事之前都把方方麵麵考慮的很周全。恰恰相反，楚扉月很有可能會一意孤行的去做隻有他能看到意義，而別人卻無法理解的事情，而喜歡這樣做的員工，顯然不會得到上司的喜愛。也就是錢老板把技術人員看得比管理人員還要重要了，要是擱別人那裏，楚扉月這樣三天打魚兩天曬網還有兩天不見蹤影的不合格員工，早就被老板給開除了。
但楚扉月接下來要做的事情卻又需要一股很大的力量來做支撐，畢竟是引導人類進步這樣的大事情，單靠楚扉月一個人，確實很難辦到。但如果搭上甲龍國際這趟大火車，楚扉月接下來想做的事情就容易多了。
人類總是這樣的，除非有一個先行者出現，否則他們可以原地踏步到地老天荒。就算楚扉月能拿出來那些好東西來，也必須有人來負責將它們推廣到全世界，這是一個改變全世界讓世界接受全新的理念的過程，而甲龍國際擁有這樣的能力。
楚扉月既希望能夠借用甲龍國際的力量，又不希望自己被甲龍國際的體係束縛住，這種不負責任的想法，讓楚扉月有些為難，到底他被允許的特權，究竟能夠達到什麽程度呢？
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