選擇跳出舒適圈確實是對的。
照王文才這麽安排來說，自己去主持開發新的餐廳。那自己以後肯定是這連鎖餐廳品牌的實際管理者，那這個職位可比作一家餐廳的店長。可是強了無數倍了，那可是真正的走上了上層管理者的道路啊。
想了想，劉洋對著王文才說道：“好，老板，您既然對我這麽信任，那我也就不矯情了。士為知己者死，我拚了命也會把咱們餐廳管理好的。爭取最快速的走上正軌，然後去開分店。”
“哈哈，好，那咱們就這樣定了。”
想了想，王文才繼續說道：“這樣，你現在的工資就和藍玉的一樣拿餐廳純利潤千分之三的分紅。等以後所有經你手建立起來的分店，都固定給你拿千分之五的分紅。”
“兄弟，你可不要感覺少了。在我預想當中，咱們餐廳隻要是名聲打出來之後。每天的營業額七八十萬以上，那是一點問題都沒有的。去掉一些必要的開支，千分之幾的分紅的話那可也是很可觀的。”
“不過你放心，在咱們靈菜餐廳連鎖品牌正式建立起來之後。這個品牌的管理者肯定是你，到那時候的分紅肯定還會更高的。”
“七八十萬？老板這每天營業額七八十萬不太可能吧。”
對於王文才給出的這個數字，劉洋可是非常懷疑的。
他並不是什麽新手，又怎麽可能不知道，像這種餐廳的大體營業額呢。
簡單看一看餐廳裏邊的座位數，稍微一算，其實大體的營業額就能差不多出來的。
這七八十萬實在是太過誇張了。
餐廳的餐位有三百五十個，就算每天每個位置都可以接待兩個客人的話，那也就是七百人而已。
這七百人要是營業額在七八十萬以上的話，那人均消費水平也是一千以上了。
這人均消費真的是有些高了！
……
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