第117章 優勝劣汰(2/2)

貨少吧，一直這麽每天30件交貨量吊著不是個事兒，所以速度和時間是我們當先要解決的首要問題.....”

“我說您的思路有億點點問題，我也瞧了您二位培訓繡工的過程，還是以往學校按部就班上課老一套，希望通過提高整體學員的水平實現質的突破，這耗費的功夫太長了，哪怕您用工資報酬和廠子鐵飯碗當胡蘿卜吸引，在這種整體水平參差不齊的氛圍下，您注定是大多數時間用來指導水平低的學員，無形中拖慢了進度，其他一些水平比較好的學員，還得在前麵等著後來的，這不符合當下咱們的需求.....”

就事論事，蘇錦芸覺得楚昊的看法確實一針見血，她點頭道：

“這些問題確實存在，不過，那些水平比較好的學員也沒閑著，她們也會幫著指導後麵的人，這樣整體進度會稍微快一些.....”

楚昊擺擺手：

“不是，您還是以前的老一套，整體意識太強了，這本沒有錯，但您要跟我們當下的實際需求結合起來，與其費力扒拉地將不同水平線的人拉到一塊，為什麽不能快速從這一批裏篩選出符合要求的可用之才，將這些人從原先的集體裏脫離出來，集中起來加速培訓，不合適的進一步淘汰......”

“直到培訓出完全能熟練上手的繡工，然後您再從培訓學校裏招下一批繡工過來，按照這個方法逐批次淘汰，這樣熟練的繡工會逐步增加，比起您之前的法子，是不是縮短了很多無謂的時間，也不需要浪費太多的嘴皮子，這種指尖上的技術活，懂的看幾眼就能上手，不懂的，您就算說破大天也沒轍.....”

楚昊這個法子，說穿了就是優勝劣汰的篩選法，不僅後世很多學校裏采用，企業裏也屢見不鮮。

能夠快速篩選出符合要求的可用之才，價值最大化，放在這個還是集體大生產的時代，顯然有些超前了。

尤其這種快速淘汰製，傳出去多少是不好聽的。

會議室裏一時間陷入了寂靜，蘇錦芸凝眉不語，柳月梅有些局促不安地搓著小手。

她覺得以自己的身份，是不是不應該聽到這些話，涉及到了淘汰人員，柳月梅覺得這跟下崗差不多了，都是屬於機密，笨拙得下意識想捂住自己的小耳朵。

楚昊瞧著柳月梅的小動作，不由樂了，好家夥，這妹子未免太憨了吧，要不是年代不允許，他真想逗逗對方。

出乎楚昊的預料，蘇錦芸並沒有反駁他的建議，歎了口氣，苦笑道：

“你說的沒錯，我的思維確實跟實際需求結合起來，要是還照之前的方式培訓，大概率是費力不討好，白白浪費了人力和時間，培訓學校那邊，是希望這批人裏有部分回頭進廠子捧鐵飯碗的，這樣很可能一個合適的也培訓不出來，你這種方法確實能短時間培訓出熟練上手的繡工，就按照你說的來吧，今晚上我跟小梅開始篩選人選......”

“我的好領導，市場經濟本就是優勝劣汰的，您憐惜那些眼巴巴想進廠子的工人，可咱們這條路要是因為時間斷了，整個廠子可能都會陷入泥沼，要是以後廠子做大做強了，您大可以擴大生產多招點工人.....”

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