蘇喚寧一愕，不甚理解樊熙辰說的話：“副總的意思是……”
“沒，公司職員每做足一年，公司都會考慮調升工資，至於調多少，就要先征求一下你們的意見，若是你覺得自己可以的，有能力的，可以要求公司調升百分之五十以上的薪金。”
百分之五十……以上？！
蘇喚寧瞪大眼睛，她沒聽錯吧。
“當然，這也是依個人情況而言，公司給了你們一個機會，你們也要回饋公司，若然達不到公司要求，那薪金便會自動回調，按回原來的工酬製度計算。”
蘇喚寧眨了眨眼睛，仔細的回想著這一年來自己的業績。
對於這份工作，她可是拚了命的去幹，卻隻能每個月達標而已，至於說賺錢，那更不用指望了，這一年來她拿的……就隻是基本工資再加那達標資金而已。
劉強不工作，房子租金、吃用什麽的都是她出，那工資，隻夠勉強維持而已。
有這個機會升工資，還升百分之五十，當然是最好的……
“那麽副總……你覺得我有那個資格要求公司提升百分之五十的工資嗎？”蘇喚寧低聲問道。
樊熙辰眸裏掠過一抹流光，背靠在沙發上，饒有興味的看著蘇喚寧：“別人可以給你一個平台，但機會是靠自己爭取的，你好好考慮。”
想來這樊副總也是一個嚴格的人。
蘇喚寧抿了抿嘴，老實說她人脈不是很廣，能做到達標已是很不容易，若是再讓業績提升……那可是有相當的難度……
但那百分之五十的幅度很是誘人，別說是長久拿，就算拿那麽一兩個月也好，起碼不用隔三差五的就捱泡麵吃。
抿了抿嘴，蘇喚寧剛想說話，卻見樊熙辰手指朝她點了點頭：“不過有一點，公司可是醜話說在前，若然你申請了百分之五十的薪金調升，那可是有三個月的考察期，這三個月內，公司看你業績如何，若是達到公司要求了，那超出的工薪，在第四個月內一起結算發放。”
什麽？蘇喚寧傻了眼。
咦，這不明擺著耍她嘛！
什麽調升工資，這完全就是客套話，說得不好聽，就一變相獎金！
念及此，蘇喚寧抿了抿嘴道：“副總，我想自己還是需要多點曆練，隻要能提升工資就行了，我一定會好好幹的。”
樊熙辰眸裏掠過一抹深意，看了蘇喚寧好一會才緩緩道：“蘇喚寧，實話說，我覺得你是可
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