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1235企業需要麵對的問題(2/3)

的**無法滿足了,可能就會轉到錢財方麵。不過這也僅僅是我的一些看法,具體該如何做還是看您。”    劉赫明苦笑著點了點頭,“你的話說得已經夠直白了,看來過幾年,咱們自己也得將這個事情給重視起來。”    反腐的問題,其實就是一個持之以恒的問題。大到國家,小到企業,這個事情,必須得一直抓下去。    現在公司中的架構還不是很完整,隨著公司規模的再次擴張,肯定會有很多人獲得升職的機會。    所以對於很多人來講,現在規規矩矩的工作,獲得上級的認可,然後升職加薪,這才是正當的途徑。    但是當你這個企業,發展到了一定的規模以後,這個升職通道,就會變得很狹窄。因為在公司選擇那些骨幹領導的時候,都會選年富力強,能夠長久工作下去的。    不可能今年提拔上來的管理者,明年就到了退休的年齡。那樣的話,還得換新人。每一個領導者的管理方式多少都會有些區別,整個團隊要是經常來適應新的管理風格,那還做不做工作了?    到了那個時候,最可能出現的問題,就是像蘭朵茜說的那樣升職無望,趁著最後的機會,撈一把再走吧。    就像以前跟陳老閑扯淡的時候,探討過的一個問題那樣,沒有哪個官員,在生下來的時候,就注定是一個貪官。    他們在剛剛步入官場的時候,也都是一心為了人民。隻不過在他們仕途前行的過程中,遇到了各種各樣的挫折與誘惑,沒有堅持下來。    這些年,國家也一直在做這個事情,大大小小的老虎,抓了不少。這是從國家層麵上來講的,自己的企業,也許將來的管理層員工,沒有國家的幹部那麽多,但是也不會很少。    這個問題,就必須要重視起來,可以說,那個時候,對於自己的企業來講,才是最關鍵的時候。    打天下易,守天下難。那時候要是不能夠看住,基本上自己的這個產業,搞不好就是房倒屋塌的結局。    外部的敵人,從來都不是真正的敵人。內部的**,才是一個企業最要命的問題。    “tc,你們先去休息一下吧。這次出去也很累,給你們每個人三天的假期,在牧場和鎮上好好的休息一下。”劉赫明看著tc說道。    “謝謝老板,最少我們會到美食島的餐廳上,好好的吃一頓去。到時候記在老板的賬上,怎麽樣?”tc笑著問道。    “記吧、記吧,權當是你們的獎金了。有能耐,你們就將那五家餐廳,全都給吃個遍。”老劉笑眯眯的說道。    給tc氣夠嗆,自己倒是想將那五家餐廳都給吃個遍,可是光預約位置就不是那麽好預約的。又不是一兩個人,而是十來個呢。    不過絕對不能讓自家的老板,就這麽輕鬆的躲過去。自己得好好的計劃一下,看看怎麽才能夠將這些餐廳都給吃個遍。    當然了這也僅僅是屬於兩人之間的小玩鬧,對於現在的老劉來講,請大家夥到米其林三星的餐廳盡情


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