第三百四十八章利益分享和戰略(1/4)

安迪以前隻是個白領程序猿,拿著死工資整體為生活奔波忙碌,要說其自身的格局有多大,那就有點扯淡了,他也沒有上過諸如此類的成功學之類的。


但是他卻懂得單絲不成線,獨木不成林的道理,做企業,在自己獲得巨大財富的同時,也要懂得去分享,吃獨食的企業家是成功不了的。


尤其在美帝這個金錢社會裏,不懂分享,什麽都想要吃獨食,無論是投資者,公司高管,屬下員工最終都會離心離德。


喬布斯不就是個鮮活的例子嗎?自己創立的大企業,最終被董事會和高管們聯合起來踢出了局,可想而知當時喬布斯或許想死的心都有了吧!


而喬布斯最初可是以貪婪吝嗇而聞名的,不然也不會走到眾叛親離的地步。


比如安迪對待托比的《傳奇之下》,他在最初的時候甚至可以直接買斷遊戲的版權,吞下這款遊戲產生的所有利潤,然後呢?


他要的是遊戲公司的發展,可不是為了單純一款遊戲產生的那點利潤,他是穿越者,很牛逼,但也沒牛逼到自己能獨自支撐起一家企業的那種地步。


說實話,在這一點上安迪不得不發自真心的佩服馬巴巴,真的是牛逼大發了。


阿裏紐交所ipo之後,一萬多名員工分享600億美元的紅利,這一萬多人平均可以套現400萬美元,這是一個什麽概念?


也就是說天堂市在一夜之間就增加了一萬多名的百萬富翁,真正的百萬美金富翁,而不是兔國人心中所想的rmb百萬富翁。


千萬,百萬富翁成群出現,安迪當時看新聞的時候,眼睛都紅了,肝顫的都疼死了。


所以安迪甚至把自己完全擁有版權的三款遊戲的盈利拿出一小部分讓各個項目成員來分享成功後的紅利,這很重要,做企業不是開小賣部。


一點點


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