說實話，最近幾年，好萊塢六大，都或多或少的開始走下坡路，麵對困境，六大各自也走出了兩條完全不同的軌跡——一條置之死地而後生，一條江河日下岌岌可危。
前者代表是迪士尼，而後者的代表是鹹魚派拉蒙。
多次被甩賣的環球影業雖然有鹹魚派拉蒙墊底，也沒好到哪裏去，所以，這場環球的“拯救”運動必須開始了。
對於現在的安迪史密斯來說，他的娛樂傳媒布局已經完成了，讓這個新的娛樂傳媒帝國走向輝煌，也隻是時間問題。
坐擁漫威旗下上千個漫畫角色，擁有nbc這個強大的宣傳機器，擁抱著環球影業這一76年沉澱積累的ip金礦，環球影業在影片內容方麵，擁有了豐富的資源以供挖掘。
再加上nbc環球具備完整的產業鏈條——媒體網絡，主題公園，影視娛樂，消費品及互動娛樂五大板塊，使得nbc環球的ip可以不斷地在產業鏈內進行流動，增值。
擁有豐富的ip，使其在完整的產業鏈條中不斷流動，這就是安迪史密斯最期待的也是一直在為之努力實現的“輪次收入模式的內循環矩陣”，好吧，更簡單的說就是生態循環係統。
安迪知道自己在企業管理上的不足，也從沒打算沒有自知之明的去插手各公司的日常運營和管理，要想自己的娛樂傳媒帝國發展壯大，那麽他各個公司管理層的團結和ceo的企業家精神就是重中之重。
對於一家超大型的企業來說，公司治理結構當然並不係於一人之身，但在創意產業裏，企業家和藝術家一樣，ceo的遠見與其充分的權力配置又確實深刻影響著包括六大在內電影公司的命運起伏。
對於羅伯弗雷曼這個ceo，安迪是十分滿意的，頂峰娛樂的強勢崛起，羅伯弗雷曼起到了至關重要的作用，所以，他才會讓羅伯來出任環球影業的ceo。
入主後的第一次公司會議進行了差不多兩個小時才結束。總裁辦公室中，安迪悠閑的坐在沙發上，微笑著對坐在對麵的亞當弗格森和羅伯弗雷曼說道。
“你們覺著把夢工廠拉上我們的戰車這個想法怎麽樣？”
羅伯弗雷曼眸光一亮，和亞當弗格森對視一眼，亞當弗格森午餐時就猜到了大boss有這個心思，現在聽到這個想法並沒有多麽驚訝。
“老板，你是想讓夢工廠成為子公司還是合作關係？”
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