兩天的考核結束之後，各宿舍除了接到了成績單之外，還接到了“優秀學員培養計劃”的福利表，雖然隻有20人能夠享受到，但是卻向所有學員公布了福利和名單……以此作為激勵！
關立遠、鍾離秋還有魏櫻櫻三人，因為昨天棄考了五項理論考試，即使有主任想要舉薦，也不符合底線要求……
不過還好不少係主任，都非常看好關立遠，即便有棄考的意外，不能直接舉薦他進初始名單，卻依舊將他上報到了“挑戰資格”名單中，而且包括嶽南、劉鵬舉在內，還有一位本體係的主任，都邀請關立遠這個月可以隨時請教他們，為月末的挑戰做準備。
鍾離秋也同樣獲得了本體係主任的“挑戰資格”舉薦，魏櫻櫻正在學者係導師的重點觀察名單中……
看著這一屆的“種子學員”福利，關立遠越發的暗下決心，一定要拿到名額……至少兩個！
江若男之前也告訴了關立遠三人一些往屆通常都有的福利，但是沒有看到學院的最終決議之前，江若男也不敢說那些一定會有。
畢竟“種子學員”還隻是雄鷹學院內部的培養計劃，目標是爭到“超級天才培養計劃”的名額，所以未必每年都一樣……
不過現在關立遠看著這一屆已經正式公布的幾項福利，他最看重的幾種都在。
首先是除了關立遠之外，其他學員都很看重的“高階巔峰職業者一對一指導”。
比關立遠想象的更珍貴，原本關立遠以為是各係主任、最多也就是傻秋的老爹那種層次的高階職業者，現在才知道，居然都是有一定把握能夠突破到超階的畢業生！
最後回饋雄鷹學院，指導新人半年之後，就會去邊境八城了……
這種水
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