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經商聖體。
但最近各種麻煩事找上門來，這讓她焦頭爛額。
談好的顧客突然反悔，合同不簽了，轉臉去和競爭對手合作。
手下的骨幹人員跳槽，導致員工體係動蕩，新招的員工劃水摸魚，業務能力不到位。
班昭悠有野心想大展拳腳，但本身是沒那個能力的，員工有這個能力，但沒有勁頭沒有目標和方向，有力使不到一處去。
問題出現，因為責任人不明確，所以在協調過程中，越協調，事越多。
業績線條明顯開始下降，這讓班昭悠第一次直麵損失，如果自己不是有關係，這個位置恐怕是早就坐不成了。
班昭悠也起了去找哥哥幫忙的心思，但想了想還是決定自己多學習。
不能靠哥哥一輩子不是，我班昭悠也不一定比別人差，加班開會成了常態。
這些班之白都看在眼裏，但他卻不能去幫忙，這一過程是悠悠想獨立所必須要經曆的。
同時也是爺爺的意思，單是班爸發話的話，班之白還做不到這個地步。
班之白也沒法和爺爺說，你考驗的人是你的孫女這種話，隻能期待悠悠能自己撐過這段考驗吧，他能做的也就是給悠悠推薦幾本書罷了。
老宅的庭院裏，老爺子坐在躺椅喝茶，身側站著的是班之白。
“之白啊，小許最近表現如何啊。”
“爺爺，他...他最近有所行動。”
老爺子最近對孫子匯報“許安”的所有事都很感興趣，重視程度已經超過了下棋，僅次於喝茶和聽戲。
“哦，有什麽行動啊。”
“我撤去了關照，公司上下出現了正常的人事矛盾，他現在正在重新確立獎懲機製。”
“不錯嘛，還知道賞罰分明，這大公司大機器小公司小機器，就像是炒菜，放鹽放油總得有個標準，這樣味道才偏離不大嘛，有天分，如果沒人指點的話。”
“嗯，爺爺您說的是。”
“咳咳咳。”
“爺爺，您進屋休息吧。”
“無妨無妨，身子骨還撐得住。”
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