而久之，公司那些高管，更是不把高美琳放在眼裏。 “總裁，我覺得他們那樣做，有兩個可能。第一個可能，可能是周家人那邊還不死心，所以，想和這些高管聯合起來，想要將公司部分管理權搞到周家的手上，再慢慢吞掉巨浪科技集團。” “但是，因為大部分股份在你手裏，所以，他們用這個辦法應該不太可能。第二可能，他們可能是掌握了公司所有合作商的資料，他們可以隨時拋棄巨浪集團，然後自己將那些資料和客戶全部帶走，他們自己再聯合創一家新公司。”劉雪慧是一個很聰明的女子，現在在公司代替高美琳管理那些，公司裏麵她自然很清楚。 她說的這兩個可能，她覺得都有可能。而相比第一個可能，她覺得第二可能，對巨浪科技公司的打擊，更加致命。 畢竟，這種類型的公司，是可以複製的，如果他們將那些核心合作商和核心客戶的資料全部都帶走，說不定，兩年之內，他們就會完全複製出另外一家和巨浪科技集團公司差不多的公司。 “真是養了一群白眼狼。當初，周銘對他們那麽好，讓他們有高福利，還給他們股份，就是希望他們把公司當成自己的公司那樣發展，希望大家有錢一起賺。沒想到，現在周銘剛剛離開兩個月，他們就起了這樣的異心。”高美琳生氣地說道。 但是，高美琳知道，在商言商，那些高管有那樣的想法，自然還是因為他們對現在的情況不滿足。 甚至，可能是覺得高美琳各方麵都比不上周銘，不信任高美琳能夠讓巨浪集團發展得更好，以至於他們就在短時間內，產生了其他想法。 劉雪慧沒有說話，其實，她知道，高美琳自從丈夫出事，周寧出生後，很少到公司了，現在新來的那些員工，都不認識高美琳，對公司來說，自然是有很大的不穩定性。甚至，還有那些高管掌握那些股份和核心資料的情況下。 所以，她覺得高美琳應該像從前那樣，每天準時上下班，不定時給其他員工，特別是中下層管理人員，開會做思想工作才行。
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