這一點上，是葉晨和李勝天三人說了，表麵上是為了公司的公平，但是，實際上，葉晨卻是並不想成立的大型中藥廠裏麵的管理人員，和這三家公司有任何牽連。 再說，當天已經在合作協會上寫明，李勝天三人很清楚，現在關於合作協議的內容，他們也不可能全部都像媒體記者暴露出來的。 在確認新成立的中藥廠要招納人才的時候，其他記者又開始看向李勝天詢問道：“不知道李總裁，你們新成立的中藥廠要招納什麽樣的人才，又有什麽樣的條件和報酬呢？” 無疑，這一點，才是這些記者最關注的。如果新成立的公司，給的報酬太低，不但說明這家公司沒有什麽實力，甚至，其他高級管理人才也不可能會過來應聘。 李勝天自信地笑了笑說道：“我們新成立的中藥廠給出的報酬，不輸任何一家世界五百強公司。” 李勝天剛剛說完，下麵那些記者立刻嘩然起來。 在他們還是有些不敢相信後，李勝天繼續說道：“首先，現在我們新成立的中藥廠，要招聘的是一名CEO，年薪在五百萬左右，這是基本的薪酬。第二，公司會有百分之一的股份送給這位CEO作為每年紅利。” 剛開始，那些媒體記者還是不敢相信，因為關於年薪五百萬，在2010年來說，還算是比較高的報酬，也就是一個特別的行業，可能會有那麽高的工資，而其他普遍行業，工資並沒有那麽高。 當然，這個還不是關鍵，讓這些記者沒想到的是，這家新成立的公司非常大方，居然會是送百分之一的股份給CEO作為紅利。 按照剛才記者的了解，李勝天，徐家，劉家，各自都出一個億現金的情況下，他們都各自隻有一個百分點。 如果現在新公司卻是打算給招納的CEO送一個百分點，這就意味著送對方一個億。 總的來說，這確實不屬於任何一家世界五百強的公司，讓那些記者聽到都心動，不但有高薪，還有屬於個人的股份分紅。 這一點上，是不少大公司都比不上的。 所以，這一下，那些媒體記者在那議論紛紛，似乎顯得有些不敢相信，如果不是從李氏集團的總裁嘴裏說出來，他們還不敢相信。 “當然，那百分之一的股份是有限製的，並不是那麽容易拿的。現在最關鍵的是，從今天開始，我們就會麵向全國，全世界招聘這樣一位有能力的CEO入職我們的新公司，一起共鑄公司輝煌。”李勝天說道。 “那請問李總裁，這個被聘任為CEO的條件是什麽？”一個女記者急忙問道。 “總的來說，不限製學曆，年齡，性別，隻要有豐富相關管理經驗，以及相關的成功證明，還有對於管理公司將來的詳細計劃等等。”李勝天說道。 那些媒體記者記錄下來的時候，李勝天笑著說道：“當然，我們那位大股東，他建議能力越強越好，當然年齡偏小就更好。”
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