時間就是金錢，效率就是金錢。 從上周六開始就開始進行招聘，在周日的時候看收到來自全國，甚至全世界幾千份的求職簡曆。 當然，因為是招聘一位大公司的CEO，能夠或者敢投簡曆的，並不是太多人，畢竟，在發布會上，雖然說不限製年齡各方麵，但是，如果沒有管理方麵的資曆，高學曆，成功管理經驗，等等，即使投了簡曆，也沒有什麽用。 最後，還是在李氏集團，徐氏集團，劉氏集團的人事部相關人員，從那些投過來的簡曆中，在電腦郵箱裏麵，除了先是剔除一部分無效的，剩下大概三分二左右，還是有三千多份，然後這些人事部人員加班加點，三天的時間，又從裏麵挑出五百份。 這五百份是順利通過初試的。 周三的時候，再從那五百份裏麵，這些人事部的工作人員，又從裏麵五百份的簡曆中挑出一百份。 可以說，這一百份裏麵的都是有實力的管理人才了，放到一個部門裏麵做一個部門經理應該是沒有問題了。 在周四的時候，這一百人從已經從世界各地飛過來上海，然後在上海酒店休息了一天後，在周五的時候，集中在李氏集團的會議室進行麵對麵的麵試。 最後，從這一百名複試成功的人中，按照幾位麵試的人事部的高管打分，最後選出了二十名，最後進入到終試中。 可以說，這剩下的二十名成功進入到終試裏麵，都是高級管理人才，無論是學曆，還是資曆，能力各方麵都已經是公司的總經理級別了。 但是，從這裏麵中中，最後挑出誰就看葉晨最後決定了。
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