葉晨不是學法律的，所以對於合同上一些聘用條例，他看得並不是很明白。在李氏集團這裏，是有專門的法律顧問部的，同樣可以提供對合同等法律進行詳細講解。 既然這樣，葉晨讓李勝天請一位法律部的律師過來。 那位律師先生從辦公室過來，和李勝天打聲招呼後，然後坐在葉晨和淩蝶的旁邊，開始詳細看那份聘用合同。 “葉醫生，這是你聘用這位淩小姐的合同嗎？”這位律師先生說道。 他全部仔細看完了，剛開始，還覺得有些奇怪，因為他從來沒有見過合同上有關於被聘用的人會是那麽霸道的。 沒想到，這次卻是相反了。 這一份合同，他卻是看到了，新藥廠公司聘用淩蝶作為公司的CEO，首席執行官，這些類似的合同他是看過的。 但是，淩蝶居然要管理公司大小事務，甚至，葉晨作為董事長的情況下，不能幹涉她在公司裏麵一切決定和事務。 如果是其他人看到這一份合同，自然驚訝葉晨是不是被淩蝶給迷住了？ “不錯，是聘用淩小姐的合同，不知道問題在哪？”葉晨問道。 那位律師先生詳細解釋出來的時候，葉晨說道：“這一點，我昨天下午已經和淩小姐談得很清楚，我同意她說法和做法，對於她在公司裏麵決定，隻要不觸犯到我的底線，我是不會幹涉，不會插手。” 如果要說到底線上，這一點，這位律師先生建議加入到聘用合同上。 什麽叫底線？ 任何人都有自己的做事底線和做事原則，葉晨也是那樣，隻要淩蝶不出賣新藥材的中藥方秘方，以及私自將藥方給第三方，不出賣公司利益，其他事，葉晨自然不用幹涉。 在確認這個沒有問題後，那位律師先生再看了其他方麵的問題，最後其他問題倒是不大。 至於說到公司給CEO的百分之一股份，葉晨已經說了，這百分之一股份隻能用來作為分紅，卻是不能提取作為現金。 而且，現在他和淩蝶隻是簽約五年的聘用合同，如果在五年內，淩蝶對公司的發展沒有多大的作用，到時自然會
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