接下來的這幾天裏，萬子昌也沒有再提起蘭彩萍的事情，隻是每次萬子昌看到夏文博的時候，臉上都有一種擔憂和難為情的表情，夏文博也試圖和他好好談談這個件事請，但每次，萬子昌都借口別的事情，回避了和夏文博的討論。
這讓夏文博也感到很是鬱悶，他弄不清萬子昌莫名其妙的變化到底是因為什麽。
可是，不管能不能搞懂萬子昌的心，夏文博還是要做自己的事情，通過這一係列的項目和措施，夏文博的威望在全鄉也明顯的得到了提升，他想抓住這個有利的機會，把目光放到了整正東嶺鄉的風氣之上！
這也是夏文博早就想做的一件事情了，從他第一天到東嶺鄉的政府，就看不慣這樣的工作氛圍，東嶺鄉有一個很不好的風氣，那就是鄉裏的一些官太太或有背景的人一般都不太願意幹活，他們長年就是上班打個鬧，下班走的早，在班看看報，待遇啥都要！
這樣的結果是，整個東嶺鄉裏辦事效率非常低下，有些部門看上去六七個人，但真正幹活就隻有那麽一兩個，比如鄉政府的辦公室就是這樣的！真能幹活的也就是小陳他們幾個年輕大學生，那些老一點的人，都成油條了，你不拿著鞭子在他們身後趕著，他們能偷懶就偷懶，能耍滑頭就耍滑頭，實在防不勝防。
東嶺鄉正式在編的幹部職工有將近八十號人，還有二十來個編外的，幹的是打掃衛生，後勤打雜的活，光是計生辦公室就有五六個編外的人在幹著！平常也沒什麽事情，隻有到下麵強製執行墮胎，結紮行動時，才用得上，這一來二去的慢慢地就成了現在這個樣子，都成了東嶺鄉百姓的笑柄！甚至有人把東嶺東的辦事效率低下戲稱為“東嶺鄉精神”！
一旦發現有人做事拖拉，就會被人笑指為“跟東嶺鄉一樣！”
夏文博在和萬子昌商議過後，決定整頓一下這個風氣，順便給東嶺鄉消消腫！他首先將一些可要可不要的編外人員給辭退了，像打掃衛生的就有六個人，東嶺鄉滿打滿算也就是一棟樓房，四排平房，一個停車場，一個小花園，哪裏用得著這麽多人打掃衛生？說起來真的是讓人難以理解，東嶺鄉裏甚至還養著一個專門給大家跑腿買煙，買盒飯的人，從早上到中午乃至晚上，他就會拿著一個本子挨個到每個辦公室裏去問，要不要訂飯？誰要買煙？
然後買來之後就又一家家地把飯送到人家的手裏！
而鄉政府的廚房呢，卻因為吃飯的人忽多忽少，難以把握，
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