，那真是有天壤之別。
徐副鄉長在他還沒有掏出香煙的時候，已經把火打著了。
夏文博扭頭，探身過去，點著了自己嘴裏的香煙。
這次會議，夏文博搞了一次全鄉的幹部與群眾民主測評，也就是說，讓鄉裏的幾位副鄉長，還有張大川副書記，還有個科室的主任們給全鄉的幹部與群眾打分。
結果呢，和夏文博預料的一樣，鄉裏幾乎所有的那些有點背景的角色都被打了很高的分，並寫了很高的評語；反過來，對於一些毫無背景但很能幹也很會幹的人分數卻打得很低，評語也隻是一般。
其實，夏文博早就知道了，在東嶺鄉裏經常會發生考核甲，獎勵乙的荒唐事。如一些有背景的人不做事，可是得的好處卻很多的，別的不說，到某個風景優美的地方出差，明明應該某個幹著這件事情的人去，但由於他們沒有靠山，結果幹活的人沒去，不幹活的人反而去了！
夏文博看罷了評分結果，在全鄉幹部大會上很嚴肅地說道：“這次民主評議，我認為並不準確！有些同誌幹了不少的工作，可是卻得不到一個正確的評價！比如鄉辦公室的小陳，她就很能幹，工作也很認真，熱情，可是她的評語就不咋的！這是我們東嶺鄉裏所存在的極為不正常的現象！是影響我們工作的很消極的因素！難怪人家會嘲笑我們東嶺鄉的辦事效率是全縣最低的！”
夏文博的話引起了大家的議論。
萬子昌也適時的講了幾句和夏文博論調相同的話，讓下麵的這些人都不敢抵製。
會議快結束的時候，夏文博和萬子昌低頭說了幾句，然後大聲的宣布說：“我宣布，從現在開始，各個部門將本部門的工作任務與人員做一份清單上來，把每個人所承擔的任務詳細地寫上，交到我這裏來，我們將根據這份清單來核實人員，並做有效調整！”
夏文博的話不啻為一聲驚雷，令在場之人驚詫不已！很多人頭上都冒出了汗水，各自在心中衡量著自己會不會成為調整的對象，當真正關係到他們吃飯和生存的時候，他們也知道怕了。
夏文博敲了敲桌子說道：“注意，請各個部門如實添寫，如果發現所報有假的話，你這個部門的領導就不用當了！”
會議在嚴厲和令人窒息的氣氛中結束了。
當天下午，各個部門的材料很快就交上來了。這次和上午會開時候的評比有了很大的改變，夏文博從材料上看，個部門基本上還
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