237、複合型人才(1/3)

轉眼間已是七月份了,各條戰線捷報頻傳。


臉書宣布進入了西班牙,再下歐洲一國。


因為早前在進軍墨西哥市場的時候,臉書團隊就製作了西班牙語版本。


所以進入西班牙市場,完全是水到渠成。


臉書用戶轉化為油管用戶的工作,也基本完成了。


油管用戶達到了1620餘萬人,其中1560萬用戶都來自臉書,其餘60萬則屬於油管平台自然增長。


1560萬的用戶轉化數量,高於原先預期的1500萬。


但夏景行對此並不滿意,因為臉書用戶規模已經突破了2400萬,按照75%轉化比例應該是1800萬人。


他把洋妞叫到辦公室,板著臉問起了原因。


洋妞委屈的說道:“這是因為油管還沒推出其他語言版本,油管目前就隻有英語版本,並沒有跟上臉書的擴張步伐。”


夏景行皺眉,“西、德、法這三國語言版本為什麽不開發?”


“人手不夠!”


洋妞歎了口氣,“事實上,油管團隊已經很辛苦了,為了應付暴增的用戶數量,他們都已經連續加班一個月了。”


“羅莉呢?她在幹什麽?”


夏景行眼神淩厲,他一早就給羅莉委派了工作,就是害怕出現用戶量激增,人手應付不過來的情況。


“她從上個月到這個月,也基本沒怎麽休息,現在油管團隊擴張到三十多個人,新增的二十個人,全是她和人事部門負責招聘的。


不過這些新員工剛加入不久,還在熟悉工作環境,工作效率不高。”


聽到這,夏景行麵色稍霽,他最近在籌謀一項大事,倒是沒太注意油管的員工增長情況。


“我們業務發展太快了,現在全公司員工都感覺背後仿佛有一條惡犬在追逐一樣,工作壓力和強度很大。”


洋妞不是不希望公司發展更好、更快,而是太快了,就像繃緊的弦一樣,隨時會斷。


她很是擔心,要是哪天有員工出現紕漏,油管宕機一次,那後果,簡直不敢想象。


夏景行捏著眉心,他同樣注意到了這個問題。


但現實就是真的有一條惡犬在對臉書犬視眈眈,他能不著急嗎?


現在的油管,用一個月時間,走完了前世油管一年多的創業路程。


吃力是正常的,不吃力,反倒奇了怪了。


這還是他未雨綢繆的結果,帶寬資源、人力資源等等都跟上了,不然早崩了。


“有重大新聞!”


小犬沉著臉走進辦公室,一開口,直接讓夏景行和洋妞神經都緊繃了一下。

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