332、化解方案(1/3)

臉書公司眾股東聽到“遊說”這個詞,麵色稍霽,原本懸著的心也逐漸放了下來。


想到這,眾人又把複雜的目光投向夏景行。


心想,要是他是出生在美國該多好啊!


出生在美國,和長大後再入籍美國。


兩者看起來差別不大,但後者卻不能參與大統領、副統領的選舉。


即使不去競選統領,就隻論平時的工作、生活,得到的信任、機會也是不同的。


而且更糟糕的是,夏景行還是一個少數族裔,在美國沒什麽存在感的華裔。


這些話不方便直說出來,每個人隻能在心中感慨。


蓋茨看向夏景行,歎了口氣,接著道:“戴倫,可能需要你委屈一下,暫時把CEO的位置讓出來。”


不等夏景行答話,布萊耶就率先跳了出來。


他神色激動的說道:“不讓戴倫擔任CEO,那由誰來接任?


我們這些老家夥中,有誰懂年輕人?懂社交?


他,才是最適合的掌舵臉書這艘大船的船長!


要是換一個人擔任臉書CEO,臉書的估值起碼要打一半的折扣。”


“布萊耶先生,你先別激動,先聽我說完。”


蓋茨被身價、地位不知比他低了多少的布萊耶懟了一下,也沒太過生氣。


因為他很理解對方的想法,是怕CEO換人後,給臉書造成什麽不可挽回的損失。


臉書是夏景行一手打造起來的公司,早已在這家公司深深地打上了自己的烙印。


創始人的個人魅力,決定了一家公司能走多遠。


換了CEO,立馬變得平庸的公司不知凡幾。


這些,他都想過,也猶豫過,但沒辦法,必須得做出一定的改變。


不然情況隻會更糟糕!


這些念頭都在蓋茨老頭腦中一閃而過,他看著一群神色凝重、一臉愕然的股東,攤了攤手,“我知道,這不是什麽好的方法,甚至是一個糟糕透了的主意。


但是,比起臉書慢慢變得平庸,我更怕這家公司被輿論毀掉,被政府毀掉。”


約翰老頭創業當過大老板,也擔任過斯坦福的校長,比較了解美國政客、上層人物的肮髒手段。


他想了想,緩緩道:“不排除蓋茨先生所說的這種可能性。

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