接下來一段時間，夏景行每天都早睡早起，過上了標準上班族的生活。
上午九點，準時來到位於軟件園的手機公司，打開電腦，喝著茶，瀏覽新聞，回複各類工作郵件。
用過午餐後，在辦公室裏休息半個小時。
等到下午時分，去公司各個部門轉轉，露個臉，順便和員工聊幾句。
偶爾會在五點半的時候，召集一眾高管開半個小時簡短會議。
各項研發工作在有條不紊的進行，他能指點的，也都指點得差不多了，剩下的就隻能交給時間了。
研發工作他不插手，他把更多精力放在了公司人員組織架構、企業文化、規章製度等等的製定和調整上麵。
在他這個正宗的大股東、創始人、CEO沒加入之前，手機公司兵不識帥，連前台小妹都不認識他。
表麵看是一切都井井有條，實際還是有很多無序和混亂。
花了半個月時間，夏景行把整個公司架構給梳理了一遍，還和每一位中層管理麵談了一次。
此外，他還抽了一天的工作時間，叫上所有員工，外出組織了一次團建。
因為沒有占用休息時間，公司全包費用，衣食住行都是高標準，員工算是見識到了公司的實力與豪氣，所有人應該也都記住了夏總的名字和長相。
…………
…………
十二月中旬的一天，夏景行像往常一樣來到手機公司。
剛打開電腦，就接到了付績勳打來的電話。
“夏總，陳從武那邊鬆口了，七千萬美金的投前估值，融資三千萬美金。”
“答應他，馬上簽署合同！”
付績勳一直有在給夏景行發工作郵件，匯報談判情況。
融資談判進行得比較艱難，陳從武團隊把估值降到8000萬美金
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