遠景學院創業訓練營考慮到創始人、企業家們工作繁忙，也就沒有過多占用大家的空餘休息時間。
如果因為培訓上課，分散了企業家們太多精力，導致耽誤了企業發展，那就有些本末倒置了。
所以，每個月學院隻安排集中學習兩天。
第一天是參觀阿狸，讓大家近距離接觸這家正茁壯成長的互聯網企業，從阿狸的發展史、企業組織架構、文化等上麵汲取一二有用的養分。
在第二天，眾人一起來到位於金茂大廈86層的企業家俱樂部。
在離地300多米的商務會議室，進行了一場別開生麵的創業培訓課程。
坐在會議室，透過巨大透明的落地窗戶，可以俯瞰整個浦江兩岸的都市風光和長江口的絢麗景色。
在這樣的環境下上課，學員們心情都會好上許多，也會產生一種至高殿堂的心理感覺，因為是真的高，從上往下看，汽車都小得跟螞蟻一樣，更別說人了。
“企業組織形式的變化，其中有一套內在的“生物學”規律，大家知道具體規律是什麽樣的嗎？”
夏景行站在台上，把手背在後麵，目視下麵坐著的二十多位學員，儼然一副老學究的模樣。
場麵瞬間安靜了下來，企業家學員們你看我，我看你，抓耳撓腮，苦苦冥思，但就是答不上來。
這也不怪他們，企業組織和生物學都掛上鉤了，這新名詞一套一套的，誰搞得懂？
要怪，就隻能怪老師逼格太高。
“馬雲，你來回答。”
夏景行見沒人主動回答問題，幹脆直接點了首席課代表的名。
馬雲坐在前排，雙手放桌上，腰杆打得筆直，一副乖巧聽課的優秀學生模樣，再係條紅領巾就完美了。
突然，夏景行點這位優秀學生的名字。
其實馬雲內心慌得一匹，但麵上還是佯裝得很鎮定，快速站了起來。
這問題，可真的有點把他給難住了，答不好就要大出洋相，有損他優秀學生，四十億美元CEO的光輝形象。
苦苦思考半晌後，馬雲以一種不確定的語氣問道：“生物學規律，是指企業組織隨著發展，會不斷進化嗎？”
夏景行笑眯眯看著馬雲，他問的是具體規律，可馬雲卻答非所問。
算了，好學生要嗬護
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